【評判】ミドルの転職は実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

ミドルの転職

ミドルの転職の基本情報とサービス紹介

02 ミドルの転職 いらっしゃいませんか?/求人篇 15s 営業責任者+上場企業経理

まずはじめに、ミドルの転職の基本情報をご紹介します。

サービス名 ミドルの転職
運営会社 エン・ジャパン株式会社
公開求人数 361,951(2025年12月24日現在)
特徴 ・30代のミドル層に特化した転職サイト
・日系大手を中心とした管理職求人が多め
・年収700万円以上の転職者におすすめ
おすすめポイント 30代に特化した転職サイト。他社にはない求人あり
おすすめ度 ★★★★・
対応地域 全国
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080296
公式サイト https://mid-tenshoku.com/

ミドルの転職の料金とお金がかかるタイミング

ミドルの転職は、登録から求人検索、スカウトの受信や応募、内定後の入社まで料金はかかりません。企業側が掲載料や成功報酬を支払う仕組みになっているため、求職者は無料で使えるサービスとなっており、法律上も求職者から手数料を取らないルールがあります。

一方で、有料セミナーや個別コーチングなどを利用する場合は、別途費用が発生することがあります。これらを申し込む際は、料金や内容の案内文を事前に確認しておくようにしましょう。

ミドルの転職の評判

ミドルの転職』は、ハイクラス転職者向けの転職サイトです。評判では日系大手や管理職求人が見つけやすいという声もあります。30代が中心ですが、管理職・専門職の求人も多いため、40代以降の利用者も少なくありません。

求人のレベルが高く、業界経験者に対して好待遇の求人があります。他社の転職サイトと比較しても日系大手や外資系企業の求人が多く、経験者にとっては活躍できる業界の求人を見つけることができます。

ミドルの転職

年収1,000万円の求人も他社に比べて数が多く、サイトが使いやすいのもポイント高いですが、欲を言えば、もう少し求人数がほしいところです。

ミドルの転職を利用する人は『doda X』も併用しておくと、より多くの求人を見ることができます。

出典:公式サイト

ミドルの転職を利用した人の口コミ

ミドルの転職を実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。

ミドルの転職の良い(ポジティブ)口コミ評価

「ミドルの転職を使うとばれるという口コミを見て少し不安でしたが、実際に使ってみると匿名性が高く安心でした。スカウトメールも企業名を伏せた状態で届くので、在職中でも気軽に利用できました。担当エージェントも誠実で、年収アップにつながる求人を紹介してくれました。」(42歳/男性/営業)

「他の転職サイトでは年齢的に書類選考が通りにくかったのですが、ミドルの転職は40~50代向けの求人が多く、面接まで進める案件が増えました。担当者がキャリアの整理を一緒にしてくれて、自分の強みを再確認できたのも良かったです。」(47歳/男性/経営企画)

「スカウト機能を活用したら、思っていた以上に多くの企業から声がかかりました。非公開求人も多く、これまで知らなかった業界の選択肢が広がったのが印象的です。UIもシンプルで使いやすいので、忙しいミドル層には向いていると思います。」(44歳/女性/人事)

ミドルの転職の悪い(ネガティブ)口コミ評価

「担当エージェントの対応がビジネスライクに感じました。効率重視なのは分かりますが、もう少し親身に相談できる雰囲気だと嬉しいです。求人の質は悪くないですが、もう少しサポート面を強化してほしいです。」(40歳/男性/営業マネージャー)

「50代での転職だったため仕方ない部分もありますが、紹介される求人の数が少なく、応募しても返信が遅いことがありました。ミドルの転職という言葉通り、年齢層が上がるほど選択肢は狭くなる印象です。」(52歳/男性/管理職)

「サイト自体は使いやすいものの、希望条件に合わないスカウトメールが多く届くのが少し煩わしかったです。もう少しマッチング精度を上げて、不要な通知を減らせる設定があると助かります。」(43歳/女性)

ミドル世代(40代~50代)でのスカウト・内定獲得のポイント

40代~50代の方がミドルの転職を利用する際は、専門性や実績を数字で示し、自由応募と並行してスカウト機能も活用すると内定につながりやすくなります。実際、50代の転職体験レポートでも、経歴を丁寧に整理したことで書類通過率が上がったという声があります。

また、登録時に公開設定を活用すれば、現職にバレにくく転職活動を進めやすくなるため安心です。在職中でも余裕を持って動きやすくなるでしょう。

(口コミ評価は、体験談投稿フォームで随時募集しています)

出典:公式サイト

エン・ジャパングループが運営するエン転職 評判エンエージェント 評判エンワールド 評判記事も合わせてご覧ください。

ミドルの転職と合わせて利用されているおすすめ転職サイト

ほかの転職サイトも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつかハイクラスにおすすめの転職サイト30代のおすすめ転職サイト、全年代におすすめの転職サイト転職エージェントをご紹介します。

AMBI(アンビ)

AMBI(アンビ)

口コミ:AMBI(アンビ) 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:174,676(2025年12月24日現在)
求人数増減:+1,375(先週比↑up)
【公式サイト】https://en-ambi.com/

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンク

口コミ:プロフェッショナルバンク 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:618(2025年12月24日現在)
求人数増減:+20(先週比↑up)
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/

JACリクルートメント

JACリクルートメント

口コミ:JACリクルートメント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:26,683(2025年12月24日現在)
求人数増減:+620(先週比↑up)
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

口コミ:リクルートダイレクトスカウト 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:569,120(2025年12月24日現在)
求人数増減:-1,454(先週比↓down)
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

Izul(イズル)

Izul(イズル)

口コミ:Izul(イズル) 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://izul.co.jp/

転機

転機

口コミ:転機 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://ten-ki.jp/cplp/lp0714B/

マイナビスカウティング

マイナビスカウティング

口コミ:マイナビスカウティング 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:165,530(2025年12月24日現在)
求人数増減:+10,603(先週比↑up)
【公式サイト】https://scouting.mynavi.jp/

リメディ

リメディ

口コミ:リメディ 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://remedy-tokyo.co.jp/

doda X

doda X

口コミ:doda X 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:64,516(2025年12月24日現在)
求人数増減:-681(先週比↓down)
【公式サイト】https://doda-x.jp/

MS Agent

MS Agent

口コミ:MS Agent 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:10,710(2025年12月24日現在)
求人数増減:-9(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.jmsc.co.jp/lp/001/

クライス&カンパニー

クライス&カンパニー

口コミ:クライス&カンパニー 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:9,574(2025年12月24日現在)
求人数増減:-74(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.kandc.com/

よくある質問

ミドルの転職に関するよくある質問と回答をご紹介します。

Q:ミドルの転職は使えないって本当ですか?

A:使いにくさを感じるかどうかは、希望条件やスカウトの届き方で変わります。求人の質を評価する声がある一方、条件を絞りすぎると紹介が少なくなることもあります。まずは職務要約と希望条件を整え、スカウトと応募を併用すると判断しやすいです。

Q:ミドルの転職は女性にもおすすめですか?

A:管理職・専門職などの求人もあるため選択肢になりやすいです。ただし職種や希望条件によって紹介されやすさは変わるので、スカウトを待つだけでなく、応募も並行すると判断しやすくなります。

Q:ミドルの転職はどの年齢層におすすめですか?

A:30代後半~40代を中心に利用されやすい傾向があります。50代でも経験や役職、希望条件によっては求人が見つかることもありますが、選択肢が絞られやすいため、条件の優先順位を決めて探すと進めやすいです。

Q:ミドルの転職は登録したら会社にバレますか?

A:勤務先をブロックする設定などを使うことで、会社に見つかりにくくできます。ただし、設定状況や利用環境によっては意図せず情報が伝わる可能性もあるため、登録後に公開設定とスカウト受信設定を一度確認しておくと安心です。

Q:ミドルの転職でスカウトが来ないのはなぜ?

A:スカウトが来ないときは、スカウト受信設定・Web履歴書の情報量・求人のタイミングが影響していることがあります。まずスカウト受信設定が利用中か確認し、職務要約に実績を数字で追記します。更新は1カ月に1回程度が目安です。希望条件を厳しくしすぎると母数が減るため、譲れない軸を年収か働き方のどちらかに絞って見直すと整理しやすいです。

Q:ミドルの転職はすぐに退会できますか?

A:すぐに退会できます。ミドルの転職へログイン後、「退会の手続き」へアクセスしてください。退会の理由を記入し「退会する」というボタンを押すと退会が完了します。

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM&A。現在はHIRED株式会社(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)代表取締役。著書:『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)、YouTubeチャンネル:『motoの転職チャンネル』。

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