目次
クライス＆カンパニーの基本情報とサービス紹介
まずはじめに、クライス＆カンパニーの基本情報をご紹介します。
| サービス名 | クライス＆カンパニー |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社クライス＆カンパニー |
| 公開求人数 | 9,458（2026年1月28日現在） |
| 特徴 | ・長期的な視点でキャリアのアドバイスをしてくれる優良エージェント ・20代～40代向けのベンチャー求人が豊富 ・キャリアアップを考える求職者におすすめ |
| おすすめポイント | 中規模なエージェントで対応が細かい。ハイクラス求人も多いのでおすすめ |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040184 |
| 公式サイト | https://www.kandc.com/ |
クライス＆カンパニーの評判
『クライス＆カンパニー』は、30代を中心に年収800万円以上の求人や、マネージャー以上の転職支援に強みがある転職エージェントです。求人の目線合わせや面接対策を丁寧に行い、条件に合う提案を重視する傾向があります。20代でも経験や実績次第では、ひとつ上のポジションを検討する際の相談先になります。
事前の面談や面接のフォローもとても丁寧で素晴らしく、求職者の目線で親身になって相談に乗ってくれます。求人のラインアップも質が良く、業界未経験であっても年収交渉やキャリア相談について他社エージェントより手厚くフォローしてくれました。
人材業界の中の人たちからも評判の良い転職エージェントで、30代からキャリアアップを狙った転職をする人におすすめです。広告代理店や事業会社、外資系スタートアップのハイレイヤー職、外資系コンサルのエクゼクティブ求人など年収900万円～1,000万円の求人が多くあり（採用ハードルは高そうでした）、採用の背景などもしっかりと説明してもらった上で応募できます。
長い目で今後のキャリアもしっかり考えてくれるので、面談に行って求人を出してもらうだけでも価値があります。転職に迷っていても相談する価値ありです。
出典：公式サイト
クライス＆カンパニーを利用した人の口コミ
クライス＆カンパニーを実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。
クライス＆カンパニーの良い（ポジティブ）口コミ評価
「キャリアの棚卸しを一緒に行ってくれたのが印象的でした。クライス＆カンパニーは求人紹介だけでなく、将来的にどんなキャリアを築きたいかをじっくり考えさせてくれるスタンスで、長期的な視点で相談できました。結果的に、年収も100万円ほどアップし、満足しています。」（39歳／男性／経営企画）
「クライスアンドカンパニーの年収で検索して利用を決めました。実際に紹介された求人はどれもレベルが高く、上流工程やマネジメント層向けの案件が多かったです。担当者の方が落ち着いていて、ビジネス目線でアドバイスをくれるので信頼できました。」（42歳／男性／プロジェクトマネージャー）
「これまで2回転職しましたが、クライス＆カンパニーが一番納得感のある転職支援をしてくれました。表面的なスキルマッチだけでなく、企業文化や上司のタイプまで把握している印象で、紹介精度が非常に高かったです。ハイクラス層には特におすすめ。」（37歳／女性／コンサルタント）
クライス＆カンパニーの悪い（ネガティブ）口コミ評価
「クライスアンドカンパニーに登録しましたが、担当者との相性があまり良くありませんでした。話し方が少しドライで、温かみのあるサポートを期待していたのでギャップを感じました。人によってスタイルが違うのかもしれません。」（36歳／男性／営業）
「ハイクラス転職がメインなので、求人の紹介基準が高いと感じました。自分の経験では紹介できる案件が少ないと言われ、もう少し幅広い層に対応してほしいと思いました。担当者の質は高いですが、間口が狭い印象です。」（33歳／女性）
「面談内容は丁寧でしたが、求人紹介までに少し時間がかかりました。連絡頻度も少なめで、自分からアクションを起こさないと進まない感じです。サポートを受け身で受けたい人には少し物足りないかもしれません。」（40歳／男性／マーケティングマネージャー）
どんな年収・ポジションの求人が多いか
クライス＆カンパニーでは、年収800万円以上やマネージャー・スペシャリスト層の求人が多く扱われており、転職決定者の中には1,000万円以上の年収を得る方もいます。現在の年収や実績が一定水準に達している方にとって、キャリアの選択肢が広がりやすい傾向があります。
一方で、経験が浅かったり年収が600万円未満の場合は、紹介される求人がやや限られることもあります。状況に応じて他の転職エージェントと併用しながら検討してみると、選択肢を広げやすくなります。
求人紹介が少ないと感じたときの見直しポイント
求人紹介が少ないと感じたら、希望条件と職務経歴書（成果の数字・役割）を先に整えると改善しやすいです。クライス＆カンパニーは管理職・専門職の厳選求人が中心で、条件が細かいほど提案が絞られがちです。
年収は現状±50～100万円ほど幅で伝え、勤務地や業界の優先順位も共有します。面談後1～2週間動きがなければ、担当へ状況確認しつつ、他社併用や担当変更も検討します。
クライス＆カンパニーが向いている人・向いていない人
クライス＆カンパニーは、現在の年収が概ね600万円以上で、マネジメントや専門職としてプロジェクトをリードしてきた人に向いている傾向があります。30代前後で事業責任者候補やマネージャーポジションを目指したい人、次の転職も見据えて長期的にキャリア相談したい人には使いやすいサービスです。
一方で、未経験職種へのチャレンジ色が強い場合や年収レンジがこれからという人は、総合型の転職エージェントも併用すると選択肢を広げやすくなります。
よくある質問
クライス＆カンパニーでよく出る質問をまとめました。
クライス＆カンパニーの料金はかかる？無料の理由と自己負担
利用料はかかりません。採用が決まった企業側が紹介手数料を負担する仕組みです。初回面談は60～90分ほどで、求人提案、職務経歴書の添削、面接対策、年収条件のすり合わせまで無料で相談できます。転職時期が未定なら、連絡頻度を月1などに調整してもらう方法もあります。交通費など実費は自己負担で、紹介数は経歴や希望の幅で変わります。
Q：クライス＆カンパニーはすぐに転職する気がなくても登録できますか？
A：登録できます。面談は無料なので、転職するか迷っている段階でも相談できます。ひとまず情報収集で使う人もいます。
Q：クライス＆カンパニーはどの年齢層におすすめですか？
A：20代～40代が中心です。特に30代のキャリアアップ相談が多く、20代でも実績次第で上のポジションを狙う相談ができます。
Q：クライス＆カンパニーを名乗るSMS・メールが届いたらどうすればいいですか？
A：公式発信かわからない場合は、記載URLは開かず返信もしないでください。2025年8月に社員を装うなりすましが告知され、LINE誘導や高額報酬の案内が確認されています。心当たりがあっても、公式サイトの問い合わせ窓口で送信元を照合してください。
Q：クライス＆カンパニーは登録したら会社にバレますか？
A：登録しただけで在籍企業に通知されることは基本ありません。企業側に情報が出るのは、応募や推薦の手続きに進むタイミングが一般的です。連絡方法や応募企業の扱いは、面談で先に確認しておくと良いです。
Q：クライス＆カンパニーはすぐに退会できますか？
A：退会できます。担当者に退会希望を伝えるか、公式サイトの問い合わせから手続きできます。選考中の応募がある場合は辞退扱いになることがあるので、応募状況だけ整理してから連絡してください。
出典：公式サイト
クライス＆カンパニー以外のおすすめ転職エージェント
クライス＆カンパニーは評判の良い転職エージェントですが、転職活動では2～3社を並行して見る人も多いです。紹介される求人の方向性や担当者のスタイルが変わるので、選択肢を増やしたい方は併用もおすすめします。下記にいくつかハイクラス転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
ミドルの転職
口コミ：ミドルの転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：356,346（2026年1月28日現在）
求人数増減：+11,908（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/
ビズリーチ
口コミ：ビズリーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：10万件以上（2026年1月28日現在）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
エンワールド
口コミ：エンワールド 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,325（2026年1月28日現在）
求人数増減：-29（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.enworld.com/
マイナビスカウティング
口コミ：マイナビスカウティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：173,654（2026年1月28日現在）
求人数増減：-2,295（先週比↓down）
【公式サイト】https://scouting.mynavi.jp/
リメディ
口コミ：リメディ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://remedy-tokyo.co.jp/
パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：50,579（2026年1月28日現在）
求人数増減：+257（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
JACリクルートメント
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：43,992（2026年1月28日現在）
求人数増減：+7,703（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
アサイン
口コミ：アサイン 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://assign-inc.com/
doda X
口コミ：doda X 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：90,959（2026年1月28日現在）
求人数増減：-1,123（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda-x.jp/
プロフェッショナルバンク
口コミ：プロフェッショナルバンク 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：635（2026年1月28日現在）
求人数増減：-6（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/
AMBI（アンビ）
口コミ：AMBI（アンビ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：177,213（2026年1月28日現在）
求人数増減：+2,839（先週比↑up）
【公式サイト】https://en-ambi.com/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。
