エン転職の基本情報とサービス紹介
| サービス名 | エン転職 |
|---|---|
| 運営会社 | エン株式会社 |
| 公開求人数 | 87,113（2026年4月1日現在） |
| 特徴 | ・人材業界大手のエン株式会社が運営 ・オリコン顧客満足度調査で8年連続総合1位を獲得 ・未経験歓迎の求人が多い |
| おすすめポイント | 地方企業の求人も探しやすい |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-080296 |
| 公式サイト | https://employment.en-japan.com/ |
エン転職の評判｜実際に使ってわかった強みと気をつけたい点
転職サイト、どこから手をつければいいのか分からない。そんな状態で「とりあえず有名どころから」と検索して、エン転職にたどり着いた方は多いはずです。
エン転職は、エン株式会社が運営する転職サイトです。求人票に加えて、取材コメントや社員の声まで掲載されている案件が多く、応募する前に職場の雰囲気をつかみやすい作りになっています。未経験歓迎・学歴不問の求人も見つけやすく、はじめての転職でも使いやすいサイトです。
ただ、口コミを見ると評価はきれいに分かれます。「求人情報が詳しくて比較しやすかった」という声がある反面、「通知メールが多すぎる」「求人票と面接で話が違った」という声も出てきます。
この記事では、エン転職の評判をもとに、どこが強みでどこに注意が必要なのかを整理しました。自分に合う使い方が見えてくるように書いているので、登録前の判断材料にしてみてください。
エン転職のメリット・デメリットを先に押さえておく
エン転職が自分に合うかどうかは、転職サイトに何を求めているかで決まります。
求人の中身を詳しく知りたいなら、エン転職との相性はかなりいいです。取材記事や職場情報が充実しているので、「この会社、実際どうなんだろう」という疑問を応募前に解消しやすい。未経験向けの求人も見つけやすく設計されています。
ただし、エージェントのように担当者がついて求人を紹介してくれるサービスではありません。基本は自分で求人を探して、自分で応募する流れです。会員向けにレジュメアドバイスや面接対策サポートといった機能はありますが、手厚いフォローを期待すると物足りなく感じるかもしれません。
おすすめの使い方は、エン転職だけに絞らず2～3社を併用すること。情報の細かさはエン転職に任せて、求人数の広さは別のサイトでカバーする。こう役割を分けると、比較がぐっと楽になります。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
エン転職が向いている人・合いにくい人
自分で求人を見比べながら進めたい人には、エン転職は合いやすいです。
求人情報が細かく、未経験歓迎や若手向けの案件を探しやすいので、はじめての転職でも比較しやすい。20代～30代前半で異業種に挑戦してみたい方にとっては、かなり使い勝手のいいサイトです。
逆に、年収アップを最優先にしたい方や、書類の添削から相談に乗ってほしい方は、エージェントとの併用を考えた方がいいでしょう。エン転職で情報を集めつつ、エージェントに交渉や調整を任せるという組み合わせが現実的です。
スカウトメールが多すぎるときの配信設定の直し方
登録した直後、スカウトや通知メールの量に驚く方はけっこういます。「こんなに届くの？」と思ったら、まず配信設定を見直してください。
メール系の配信停止は設定画面から変更できます。スカウト通知だけ止めたい場合は、スカウトの利用状況を「停止」に切り替える必要がある点に注意です。
新着JOBクリップは残して、メールマガジンだけ止める。このように受け取る種類を絞るのがおすすめです。設定変更の直後はまだ少し届くこともありますが、数日もすれば落ち着きます。
転職サイトの登録が会社にばれない？公開設定の確認ポイント
在職中に転職サイトへ登録するとき、一番不安なのは「今の会社にばれないか」です。
エン転職では、WEB履歴書の非公開先に特定の企業を設定できます。現職や取引先をブロックしておけば、その企業からはあなたの情報が見えなくなります。ただし、ブロックできるのはエン転職に掲載実績のある企業だけ。この点は覚えておいてください。
もうひとつ気をつけたいのが、職務経歴の書き方です。部署名や社内プロジェクト名をそのまま書くと、社内の人が見ればすぐに特定できてしまいます。業務内容は一般的な表現に寄せておきましょう。社用PCや社内Wi-Fiでの操作も避けた方が無難です。
求人票と実態のズレを見抜くための面接での質問リスト
求人票に書いてあったことと面接で聞いた話が違う。転職活動では、わりとよくある話です。
会社ごとの運用差や、求人票の書き方に幅があることが原因で、必ずしも悪意があるわけではありません。とはいえ、確認しないまま入社すると後で困ることになります。
面接で聞いておきたいのは、以下の4つです。
- 月の残業時間（平均と繁忙期の上振れ）
- 休日の取り方（有給の消化率も含めて）
- 配属の決め方（希望がどこまで通るか）
- 直近3カ月の実例や、部署ごとの差
回答が抽象的なら、そこがズレやすいポイントだと考えてください。求人票に書かれていない条件ほど、面接で確認する価値があります。
応募ボタンを押す前に確認したい、求人票で見落としやすい5つの条件
見栄えのいい求人票ほど、肝心な条件がぼかされていることがあります。応募前に、次の項目を確認してみてください。
- 残業の書き方（「月20時間程度」と「月20時間以内」では意味が違う）
- 休日の実態（年間休日数だけでなく、土日出勤の有無）
- 固定残業代の有無と含まれる時間数
- 雇用形態と契約の更新条件
- 配属先や勤務地変更の範囲
数字が書かれていない項目は要注意です。面接で「月の残業時間は平均どのくらいですか」「繁忙期はどの程度増えますか」と聞いてみてください。曖昧な回答しか返ってこないなら、もう一歩踏み込んで質問して大丈夫です。
在宅勤務とフルリモート求人は別物。条件の違いを見分ける方法
エン転職では「在宅勤務・リモートワークOK」と「完全在宅・フルリモートワーク」の条件で求人を絞れます。似ているようで、中身は別物です。
「在宅勤務・リモートワークOK」には、一部出社を含むケースがあります。「完全在宅・フルリモートワーク」は出社頻度がかなり低いか、原則出社なしの求人が中心です。
ここを見落とすと、在宅のつもりで応募したのに週2～3日の出社が必要だった、ということが起こります。求人票では、研修期間の出社有無・居住地の制限・評価方法の3点まで確認しておいてください。
「やばい」「嘘」「ブラックばかり」という噂の実態
「エン転職 やばい」「求人内容が嘘」「ブラックばかり」。検索するとこうしたワードが出てきて、不安になりますよね。
ただ、これはエン転職だけの問題ではありません。掲載企業ごとの差が大きいことから出てきやすい声です。未経験歓迎の求人が多いぶん、教育体制や配属ルール、繁忙期の負荷は会社によってまったく違います。
判断するときに気をつけたいのは、求人票の文面だけで決めないこと。取材記事、社員の声、募集背景、残業や固定残業代の書き方まで一緒に確認してください。面接に進んだら、残業・休日・配属の決まり方を優先的に聞く。この順番で見ていけば、入社後のギャップはかなり減らせます。
エン転職のよくある質問
使い始めると、登録や口コミ、応募後の動きで細かい疑問が出てきます。よくある質問をまとめたので、気になるところから読んでみてください。
口コミが見れないときの理由と確認手順
口コミを見ようとしたのに表示されない。これ、わりとよくあります。
エン カイシャの評判では、自分が口コミを投稿すると、投稿日から半年間すべての口コミが閲覧できる仕組みです。半年を過ぎると再度投稿しないと見られなくなります。
急いで企業情報を確認したいときは、口コミだけに頼らず、企業の公式サイトやエン転職の取材記事も並行してチェックしてください。数字が食い違いそうだと感じたら、面接の場で残業や休日の実績を具体的に聞いた方が早いです。
評判に振り回されないための読み方のコツ
評判はあくまで個人の感想です。全部を真に受ける必要はありませんが、傾向をつかむ材料にはなります。
読み方のコツは、順番を決めること。まず自分と近い職種・時期の投稿を2～3件拾って、残業・休日・評価が同じ方向を向いているか確認します。次に、求人票と矛盾しそうな点だけメモしておく。
面接では、そのメモを中心に「直近3カ月だとどうですか」「部署による差はありますか」と聞いてみてください。答えが曖昧なら、見送り候補に入れても構いません。
口コミはサクラ？信頼できる投稿を見極める方法
口コミを読んでいて、よすぎて逆に不安になることってあります。
サクラかどうかを外から断定するのは正直むずかしいです。なので、ひとつの投稿を信じ切るより、複数の情報源で共通点があるかを見る方が現実的です。
たとえば、求人票では「残業少なめ」と書いてあるのに、口コミでは忙しい時期の負荷が何度も出てくる。こういう差があるなら、面接で確認する価値があります。良い口コミも悪い口コミも、条件や時期を切り分けて読むとブレにくくなります。
掲載内容に誤りがあったときの問い合わせ先
求人内容に明らかな誤りを見つけたら、エン転職のサイト内にあるヘルプから問い合わせてください。
見た画面の日時と該当箇所をメモしておくと話が早いです。企業側の説明と食い違うケースもあるので、やり取りは個人の端末・個人メールで管理しておくと後から見返しやすくなります。
ログインできないときに試したい3つのこと
ログインできないときは、まずメールアドレスとパスワードの入力を確認してください。
全角入力、CapsLock、大文字小文字の違い、末尾のスペース。こうした基本的なところで引っかかっているケースがかなり多いです。ブラウザに保存された古い情報が残っていることもあるので、別のブラウザやアプリから試してみるのもひとつの手です。
パスワード再設定メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダと受信設定も確認してみてください。登録メールは普段使うアドレスにまとめておくと、こういう場面で困りにくいです。
応募後に返信が来ない。何日待てばいい？
応募して数日、何の連絡もないと落ち着かないですよね。
目安は3～7日です。それでも返信がなければ、一度だけ確認の連絡を入れてみてください。企業側の選考が止まっていたり、募集終了の反映が遅れていたりすることがあります。応募履歴から問い合わせ窓口を確認して、短い文面で送れば十分です。
待っている間も、並行して2～3件の応募を進めておくのがおすすめです。土日や繁忙期は返信が遅くなりやすいので、メールアドレスの入力ミスがないかも念のため見直しておきましょう。
エン転職は何歳くらいの人に向いている？
メインのターゲットは20代～30代前半です。特に「転職がはじめて」という方には使いやすいサイトです。
未経験歓迎の求人が多く、取材記事や社員インタビューで応募前に職場の雰囲気をつかめます。異業種への切り替えや、正社員経験が浅い方でも比較しやすいのが強みです。
40代以降や専門性の高い職種だと、時期によっては案件が少なく感じるかもしれません。その場合は、他サービスとの併用を前提に考えてください。
エン転職のレベル感は？求人の難易度の見方
エン転職の求人は、難易度の幅が広めです。
未経験歓迎の案件が目に入りやすいので「やさしめの求人が多い」という印象を持つ方もいます。ただ、条件が上がるとハードルも一気に上がります。応募前に確認しておきたいのは、必須経験の行数・研修の有無・選考回数の3つです。
もう少し背伸びした求人も見てみたい方は、別サービスと同時にチェックして相場感をつかむと判断しやすくなります。
エン転職は無料？安全性は？
求職者として使うぶんには、会員登録も応募もすべて無料です。
個人情報の送信や登録に関するセキュリティ対策も用意されています。ただ、安全かどうかは使い方の部分も大きいです。現職に知られたくない方は非公開設定を使い、勤務先が特定されやすい書き方を避ける。ここまでセットで対策しておくと安心感が変わります。
エン転職とエンエージェント、どちらを使うべき？
ざっくり言うと、エン転職は「自分で探すタイプ」、エンエージェントは「相談しながら進めるタイプ」です。
エン転職は自分のペースで求人を探して応募できます。エンエージェントは担当者がついて、求人提案・日程調整・面接対策までサポートしてくれます。
どちらがいいかは、進め方の好み次第です。自分で調べて動ける方はエン転職、プロに壁打ちしながら進めたい方はエンエージェント。職種や時期によって紹介の出方が変わるので、短期間だけ両方を使ってみるのもありです。
エン株式会社が運営するエンエージェント 評判、エンワールド 評判、ミドルの転職 評判もあわせてご覧ください。
エン転職以外のおすすめ転職サイト
エン転職だけに絞る必要はありません。並行して他のサービスも使うと、求人の選択肢がぐっと広がります。情報の細かさはエン転職、求人数の広さやサポートの厚さは他サービスという形で使い分けると比較しやすくなります。転職サイトもあわせて参考にしてください。
マイナビ転職エージェント
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
type転職エージェント
口コミ：type転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,525（2026年4月1日現在）
求人数増減：-34（先週比↓down）
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/
マイナビ転職
口コミ：マイナビ転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：52,581（2026年4月1日現在）
求人数増減：+1,074（先週比↑up）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/
リクナビNEXT
口コミ：リクナビNEXT 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,487,000件以上（2026年4月1日現在）
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
LHH転職エージェント
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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：19,318（2026年4月1日現在）
求人数増減：+151（先週比↑up）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
エンエージェント
口コミ：エンエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://enagent.com/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
