【評判】エン転職は実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

エン転職

エン転職の基本情報とサービス紹介

まずはじめに、エン転職の基本情報をご紹介します。

サービス名 エン転職
運営会社 エン・ジャパン株式会社
公開求人数 93,555(2026年1月28日現在)
特徴 ・人材業界大手のエン・ジャパンが運営
・8年連続総合満足度1位を獲得
・未経験歓迎の求人が多い
おすすめポイント 地方企業の求人を多く掲載
おすすめ度 ★★★★・
対応地域 全国
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080296
公式サイト https://employment.en-japan.com/

エン転職の評判

エン転職』は、人材業界大手のエン・ジャパンが運営する転職サイトです。8年連続で総合満足度1位(オリコン顧客満足度調査)を獲得している転職サイトで、エン転職だけに掲載されている求人も多く取り扱っています。

エン転職に掲載されている求人の多くが未経験歓迎求人となっており、学歴不問、経験不問の求人も多くあるため、未経験での転職を考える人にとっておすすめの転職サイトです。

出典:公式サイト

エン転職を利用した人の口コミ

エン転職を実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。

エン転職の良い(ポジティブ)口コミ評価

「エン転職の求人は写真や社員インタビューが充実していて、企業の雰囲気が伝わりやすいです。応募前に現場の空気感を知れるのは大きな安心感でした。実際に入社してみてもギャップが少なく、掲載内容とほぼ一致していたので信頼できるサイトだと感じました。」(28歳/女性/営業)

「転職活動を始めたばかりで使い方に不安がありましたが、エン転職のアプリは操作が分かりやすく、求人検索や応募管理がスムーズでした。希望条件を登録しておくとスカウトが届くのも便利です。スマホ一つで完結する手軽さが気に入っています。」(25歳/男性/販売)

「エン転職はやばいという評判を見て少し不安でしたが、実際に使ってみるとサポートも丁寧で、求人の質も悪くありませんでした。特に社員の声や写真付きレポートが豊富で、転職初心者でも安心して利用できました。最終的に希望の業界に転職できたので満足しています。」(30歳/女性/事務)

エン転職の悪い(ネガティブ)口コミ評価

「エン転職の求人内容は嘘が多いと感じるケースもありました。求人票に『残業ほぼなし』と書かれていたのに、実際は月20時間ほどありました。もちろんすべての求人がそうではないですが、掲載企業によっては情報の精度にばらつきがあるように思います。」(27歳/男性/CS)

「スカウトメールが頻繁に届くのはありがたいのですが、希望職種とずれていることが多く、チェックするのが少し面倒でした。条件を細かく設定できる機能はあるものの、もう少しマッチング制度が改善されるとさらに使いやすいと思います。」(33歳/女性/企画)

「地方での求人が少なく、特に専門職系の募集は選択肢が限られていました。大都市圏で探す人には向いていますが、地方在住者は他のサイトと併用するのが良いかもしれません。サイト自体は見やすく、求人検索もしやすかったです。」(36歳/男性)

スカウトメールが多いときの対処(配信設定の見直し)

スカウトや通知が多いと感じたら、まず配信設定を見直します。スカウト受信とお知らせメールが両方オンだと増えがちです。新着JOBクリップは残して、メールマガジンは止めるなど、受け取り方を絞りましょう。止めたのに届くなら、アプリの通知設定も合わせて確認します。反映は数時間から数日かかることがあります。

エン転職は登録が会社にばれる?公開設定のポイント

公開設定を整えることで対処できます。エン転職はWEB履歴書の公開範囲を選べて、現職や取引先を企業ブロックできます。職務経歴は部署名や社内プロジェクト名など固有名詞を書き過ぎない方が無難です。応募すると連絡先が企業側に表示されるため、社用PCや社内Wi-Fiでの操作は避けるようにしましょう。設定反映は数時間から数日かかることもあります。

口コミで見える求人内容にズレありの実情と対策

利用者の口コミでは、求人票の残業時間や休日数が実態と異なっていたという声が一定数あります。とくに若手向けの求人は募集が多い一方で、企業ごとの差も大きいようです。応募前には、求人詳細の働き方欄や残業実績の記載有無を確認し、気になる点は面接時に直接たずねておくと判断材料になります。

求人票だけでは見えにくい実働条件のチェックポイント

求人票は見栄えが良くても、現場の実態とズレることがあります。応募前に、平均残業の目安や休日の取り方、雇用形態と更新条件を見ておくと話が早いです。記載が薄いときは、面接で数字を聞いて確認します。口コミサイトは参考になりますが、投稿時期と職種が近いものから拾うようにしましょう。

求人のやばい・嘘という噂の背景と、利用時に意識したい点

ネットで見かける不安の声は、企業ごとの差が大きいことから生まれやすいです。未経験歓迎が多い分、職場の体制や教育の手厚さは会社ごとに違います。求人票だけで決めず、取材記事や社員の声、面接での質問を合わせて見ていくようにしてください。

(口コミ評価は、体験談投稿フォームで随時募集しています)

エン転職のよくある質問

エン転職を使う際に引っかかりやすい点をまとめます。

エン転職の口コミはサクラが多い?見分けるコツ

口コミは良い悪いどちらも偏りやすいので、単発の強い言い切りだけで判断しないようにしましょう。同じ会社について複数の投稿を見て、残業や休日、評価制度など具体の話が重なるかを確認します。求人票の条件と食い違う点は、面接で数字を聞いてすり合わせてみてください。

エン転職に掲載内容の誤りがあったときの問い合わせ先

求人内容に明らかな誤りを見つけたら、まずはサイト内のヘルプから問い合わせを入れます。合わせて、自分が見た画面の日時と該当箇所をメモしておきましょう。企業側の説明と食い違う場合もあるので、やり取りは個人の端末と個人メールにまとめておくと後で追いやすいです。

エン転職にログインできないときに確認したい点

ログインできないときは、メールアドレスの入力違いとパスワード再設定から確認します。次に、ブラウザの保存情報が古いこともあるので、別ブラウザやアプリで試してみてください。二段階認証や端末変更が絡むと手間が増えるため、登録メールは普段使うものに寄せておきましょう。

応募後に返信が来ないときの目安と対処

応募してから返信がない場合は、3~7日を目安に一度だけ確認を入れてみてください。企業側の選考が止まっていたり、募集終了の反映が遅れていたりすることがあります。応募履歴から窓口を確認して短文で連絡しつつ、並行して2~3件応募も進めましょう。土日や繁忙期は遅れやすいので、メールアドレスなどの入力ミスも見直します。

エン転職とエンエージェントの違い

エン転職は自分で求人を探して応募する転職サイトで、エンエージェントは担当者が求人提案や日程調整を手伝うタイプです。自分のペースで進めたいならサイト型、面接対策も含めて相談しながら進めたいならエージェントがおすすめです。職種や時期で紹介の出方が変わるので、短期間だけ両方を使う人もいます。

出典:公式サイト

エン・ジャパングループが運営するエンエージェント 評判エンワールド 評判ミドルの転職 評判記事も合わせてご覧ください。

エン転職以外のおすすめ転職サイト

エン転職は評判の良い求人サイトですが、ほかの転職サイトも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつか転職サイトをご紹介します。

エンエージェント

エンエージェント

口コミ:エンエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://enagent.com/

リクルートエージェント

リクルートエージェント

口コミ:リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:735,863(2026年1月28日現在)
求人数増減:+476(先週比↑up)
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

doda

doda

口コミ:doda 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:267,794(2026年1月28日現在)
求人数増減:+952(先週比↑up)
【公式サイト】https://doda.jp/

マイナビ転職

マイナビ転職

口コミ:マイナビ転職 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:50,965(2026年1月28日現在)
求人数増減:+26(先週比↑up)
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

type転職エージェント

type転職エージェント

口コミ:type転職エージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:8,727(2026年1月28日現在)
求人数増減:-14(先週比↓down)
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

リクナビNEXT

リクナビNEXT

口コミ:リクナビNEXT 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:1,350,000件以上(2026年1月28日現在)
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM&A。現在はHIRED株式会社(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)代表取締役。著書:『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)、YouTubeチャンネル:『motoの転職チャンネル』。

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