アサインが気になっている方へ
コンサルやITに興味はある。でも、今の経験で通るのか分からない。大手の転職サイトに登録してみたものの、求人が多すぎて手が止まっている。そんな方なら、アサインは一度見ておきたいサービスです。
アサインは、20代・30代のハイクラス層や、未経験からコンサルを目指す方に強い転職エージェントです。求人をたくさん並べるより、まずキャリアの方向性を一緒に整理し、その上で合う求人を絞って提案する流れに特徴があります。
反面、幅広い求人を短期間で見比べたい方には、少し物足りなく映ることもあります。この記事では、アサインの評判、向いている人、使う前に知っておきたいことまでまとめました。読み終えるころには、自分に合うかどうかを判断できます。
アサインの評判を先にまとめると
アサインは20代～30代でコンサルやIT寄りの転職を考えている方と相性のいいエージェントです。評判では、面談が深く、職務経歴書や面接対策まで丁寧という声が目立ちます。
一方で、求人の数を一気に見たい方や、勤務地や職種を広く並べて比べたい方には合わない場面もあります。スピード重視というより、方向性を固めてから動きたい方に向いています。
アサインの基本情報
| サービス名 | アサイン |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| おすすめポイント | 20代～30代のハイクラス層に特化した転職エージェント |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-308560 |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/ |
アサインが扱うのは、若手ハイエンド向けに厳選された求人です。コンサル・IT系を軸に、ナショナルクライアントからスタートアップまで幅はあります。ただ、数を大量に出すタイプではありません。
異業種・他職種への転職実績があり、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020では、同社所属者がコンサルティング部門MVPに選ばれています。方向性の合う求人を絞って見たい方には向いています。まず選択肢の量を確保したい方は、総合型のエージェントも併用してください。
ASSIGN AGENTと転職サイトASSIGNは入口が違います
先に整理すると、面談で相談する窓口と、診断やスカウトを見る窓口は別です。現在の公式導線では、転職サイト側に会員登録・ログイン画面があり、面談予約とは入口が分かれています。
担当者とキャリアの方向性を詰めたい方はASSIGN AGENT、まず診断やスカウトから見たい方は転職サイトASSIGN、という見方をすると違いが見えてきます。ログイン画面だけを見て、面談の窓口も同じだと思わないようにしてください。
アサインが向いている人・向いていない人
ここは最初に確認しておきたいところです。合う人と合わない人がはっきり出やすいサービスなので、自分の状況に当てはめて見てください。
未経験からコンサルやITに挑戦したい20代・30代の方
アサインはコンサルやITなど専門職寄りの求人に強く、異業種からのキャリアチェンジ相談とも相性があります。今の経験がどこまで通用するかを、面談で具体的に見てもらいたい方には合っています。漠然と興味がある段階でも、方向性を詰める材料は十分あります。
求人の前にキャリアの方向性を整理したい方
アサインの特徴は、初回から求人を大量に出すより、経歴と志向をすり合わせるところに時間をかける点です。今の仕事で何に手応えがあるのか、5年後にどうなっていたいかを言葉にしていくので、自分でも見えていなかった軸が出てくることがあります。
反対に、今すぐ10社以上を並べて比較したい方には、この進め方は合わないかもしれません。その場合は、総合型エージェントと並行で使う前提で考えるのが現実的です。
幅広い求人を短期間で見比べたい方は併用前提です
40代以上の方や、勤務地・職種・年収の条件を広く見たい方は、アサインだけで完結しないことがあります。若手ハイクラス向けに絞って提案するサービスなので、最初から選択肢の量を重視するなら、総合型エージェントも一緒に登録しておきましょう。
また、担当との距離感も相性が出やすい部分です。連絡の頻度や手段は、初回面談の段階で伝えておくと、その後のやり取りの認識がそろいやすくなります。
アサインの評判と口コミ｜実際に使った人の声
利用者の声を見ると、良い評価と気になる評価のどちらも、サービスの特徴とつながっています。ここでは、その傾向を整理します。
評価されているポイント
- 面談で深く話せたことで、職務経歴書と面接の準備がまとまった
- 企業ごとに何を見られるかを具体的に教えてもらえた
- 異業種からの転職でも、キャリアの筋道を一緒に整理してもらえた
現在の業界から離れたい方、特にコンサルへの転職を考えている方に選ばれているのは、この面談の深さがあるからでしょう。単に求人を紹介してもらうというより、次のキャリアを一緒に組み立ててもらう感覚に近いサービスです。
気になる声
気になる声としては、条件が合わないと紹介が止まりやすいことや、連絡のペースが合わなかったというものが見られます。ハイエンド寄りのサービスなので、経験や希望条件によっては動きがゆっくりになることがあります。
このズレは、最初の面談で希望条件の優先順位と連絡頻度をはっきり伝えるだけでもかなり防げます。遠慮して曖昧にすると、その後の提案や連絡の受け取り方で差が出ます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
アサインを使う前に知っておきたいこと
面談前に整理しておきたい4つのこと
年収、働き方、興味のある業界、避けたい領域。この4つだけは、面談前にメモしておいてください。
全部をきれいに決める必要はありません。これだけは譲れないという条件を1つ置くだけで、面談の濃さが変わります。何も決めないまま行くと、相談が情報収集で終わりがちです。
診断機能は面談の材料として使うと話が深まります
現在の公式導線では、転職サイト側に会員登録・ログイン画面があり、キャリア診断も案内されています。2026年4月の公式案内では、診断機能の刷新も告知されていました。いきなり応募先を増やすより、まず気になった業界や職種を2～3個拾う形で使うと、面談の出発点ができます。
そのときは、なぜ気になったのかを一言メモしておいてください。診断結果は入口です。結果だけで決めず、実際の紹介範囲は経験や希望条件とあわせて担当に確認しましょう。
紹介される求人が少ないと感じたら
若手ハイクラス向けのサービスなので、条件を細かく絞るほど候補は減ります。そんなときは、年収・職種・勤務地の3つのうち、少し幅を持たせられる軸を1つだけ選んで担当に伝えてください。
面談後に動きが止まった場合も同じです。希望条件を優先順に3つほど並べ直し、どこまでなら調整できるかを添えて連絡すると、提案の方向が定まります。急ぎなら1～2社を並行利用するのもありですが、同じ企業への二重応募だけは避けてください。
連絡が多いと感じたときは
面談調整や求人提案の時期は、どうしても連絡がまとまって来ます。気になったら、希望の頻度と連絡手段を遠慮なく伝えてください。
例えば、週1～2回はメールで、急ぎだけ電話、という伝え方で十分です。それでも合わないなら、担当変更を相談してかまいません。我慢して続けるより、早めに伝えた方が話は早いです。
怪しいと感じたときの確認ポイント
初めて転職エージェントを使う方だと、怪しく見える場面があるかもしれません。まず覚えておきたいのは、アサインの報酬は採用企業からの紹介手数料で成り立っていて、求職者に費用はかからないという点です。
面談後の求人提案数や内定までの期間は、経験や希望条件、選考状況で変わります。気になるなら、初回面談で進め方の目安を聞いておきましょう。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-308560で、厚労省の人材サービス総合サイトでも照合できます。
退会や連絡停止はどうすればいい？
連絡停止も退会も手続きできます。ログインできる場合はマイページから申請し、ログインできない場合は担当へメールで退会希望を伝えれば対応してもらえます。
応募中の案件があるなら、選考の扱いと登録データの取り扱いだけは先に確認してください。ここを曖昧にしたまま止めると、あとで手間が増えます。
迷っているなら、まず面談で確かめてみてください
転職は、求人を見ているだけでは前に進まないことが多いです。自分の経歴や志向を言葉にしてみて、初めて進みたい方向がはっきりすることもあります。
アサインの面談は、転職を決め切っていない段階でも受けられます。キャリア相談だけでも問題ありません。費用もかかりません。
面談前は、年収、働き方、興味のある業界、避けたい領域を書き出し、その中から譲れない条件を1つ決めておいてください。まずはここからで十分です。合うかどうかは、面談で話してみると見えてきます。
出典：公式サイト
アサイン以外のおすすめ転職サイト
他の転職サービスと並行して使うと、見える選択肢は増えます。ハイクラスにおすすめの転職サイトと全年代向けの転職サイトも紹介しているので、必要に応じて比べてみてください。
シンシアード
口コミ：シンシアード 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,125（2026年4月8日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://sincereed-agent.com/highclass_lp/
MS Agent
口コミ：MS Agent 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：10,996（2026年4月8日現在）
求人数増減：+62（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jmsc.co.jp/lp/001/
マイナビスカウティング
口コミ：マイナビスカウティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：168,080（2026年4月8日現在）
求人数増減：+6,873（先週比↑up）
【公式サイト】https://scouting.mynavi.jp/
パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：50,741（2026年4月8日現在）
求人数増減：+45（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
リメディ
口コミ：リメディ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://remedy-tokyo.co.jp/
エンワールド
口コミ：エンワールド 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,304（2026年4月8日現在）
求人数増減：-24（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.enworld.com/
プロフェッショナルバンク
口コミ：プロフェッショナルバンク 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：667（2026年4月8日現在）
求人数増減：+19（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/
Izul（イズル）
口コミ：Izul（イズル） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://izul.co.jp/
クライス＆カンパニー
口コミ：クライス＆カンパニー 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,537（2026年4月8日現在）
求人数増減：-79（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.kandc.com/
転機
口コミ：転機 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://ten-ki.jp/cplp/lp0714B/
ミドルの転職
口コミ：ミドルの転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：346,995（2026年4月8日現在）
求人数増減：+4,225（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
