コンコードエグゼクティブグループの基本情報とサービス紹介
コンコードエグゼクティブグループ（以下、コンコード）の基本情報をまとめました。
| サービス名 | コンコード コンサル＆ポストコンサル転職 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| おすすめポイント | 「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞 |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-303354 |
| 公式サイト | https://www.concord-career.com/ |
コンコードの評判
コンコードは、コンサルタント職の求人を中心に扱うハイクラス向けの転職エージェントです。
日本No.1のキャリアコンサルタントを選出する日本ヘッドハンター大賞では、2010年に初代MVP賞を受賞しています。
大手コンサルティングファームや有名企業との繋がりが強く、他のエージェントでは出てこない求人を持っています。求人数は少なく見えますが、ハイクラスに特化しているぶん非公開求人が大半です。キャリアアップや年収アップを軸に動いている人には、質で絞られた求人が届きます。
専任のキャリアコンサルタントが希望や経歴をもとにキャリア設計を一緒に考えてくれます。ハイクラス転職を目指す人だけでなく、キャリアに迷っている若手向けの相談にも対応しています。
出典：公式サイト
利用前によくある質問
同名企業と混同しない会社確認のコツ
似た名前の会社が存在するため、運営元は先に照合してください。公式サイトはconcord-career.comとconcord-group.co.jpの2つがあり、運営会社名・許可番号13-ユ-303354・所在地もあわせて確認します。情報にズレがあった場合は、面談でどの法人のサービスかを担当者に直接聞いてください。
コンコードは無料で使える？料金と仕組み
費用はかかりません。内定・入社が決まった時点で紹介先企業が紹介料を負担する仕組みです。相談から書類添削、ケース面接対策まで一通り頼めます。非公開求人が中心のため、経歴や希望条件によっては紹介が限られるケースもあります。転職に期限がある場合は面談で早めに伝え、総合型のエージェントも並行して使ってください。
登録後の流れは？面談から内定までのステップ
登録後の流れは、面談、求人紹介、選考対策、応募、面接、内定の順です。最初の面談では希望の優先順位と実績を整理し、方向性を固めます。オンラインで60分～90分ほどが多く、書類添削や思考力を問うケース面接の対策も相談できます。入社前後にフォローが入ることもあるので、疑問点はその場で確認してください。
ポストコンサル転職で紹介されやすい職種と選び方
ポストコンサルは、狙う職種を2～3つに絞ることが先決です。職種ごとに求人側が見たい強みは異なり、範囲を広げすぎると訴求点が定まりません。経営企画、プロジェクト推進のPM、新規事業などを軸にするなら、担当範囲と成果をセットで伝えてください。未経験に近い職種を狙う場合は、応募の期限と並行するエージェントを先に決め、選択肢を確保してください。
コンコードで断られた・紹介がないと言われる理由と対処法
ハイクラス求人が中心のため、経験年数・実績・直近年収が希望職種に届いていない場合は、紹介が出ません。年収は500万円～800万円程度が一つの目安で、職種や実績によって幅があります。企画・IT・コンサルなどでは、成果を数値で示せるかどうかがよく見られます。
職務経歴書は担当領域と成果を整理し、面談では希望条件の優先順位を伝えてください。1～2カ月で決めたい場合は総合型のエージェントを2～3社使って選択肢を確保し、未経験寄りの職種を狙うならポテンシャル枠が多いサービスも視野に入れてください。
コンコードはどんな人に向いている？登録の目安となるキャリアと経験
経験年数や直近の役割、専門領域の深さが登録の目安です。コンサル・IT・金融などで特定領域の強みがあり、志望先やキャリアの軸がある程度定まっている人なら、紹介求人と噛み合います。
経験が浅い人や、年収より働き方を優先したい人は、総合型のエージェントと併用しながら比較してください。
出典：公式サイト
コンコード以外のおすすめ転職サービス
コンコードは評判の高い転職エージェントですが、ほかのサービスとの併用で求人の幅が広がります。コンサル転職に向いた転職サイトをいくつかまとめました。
マイナビ金融エージェント
口コミ：マイナビ転職 金融エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/finance/
MyVision
口コミ：MyVision 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：200社以上（2026年3月11日現在）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
ムービン
口コミ：ムービン 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：3,813（2026年3月11日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.movin.co.jp/
コトラ（KOTORA）
口コミ：コトラ（KOTORA） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：38,469（2026年3月11日現在）
求人数増減：+296（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.kotora.jp/
リーベル
口コミ：リーベル 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.liber.co.jp/
タイグロンパートナーズ
口コミ：タイグロンパートナーズ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：4,456（2026年3月11日現在）
求人数増減：-27（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.tiglon-partners.com/
アンテロープ
口コミ：アンテロープ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：4,774（2026年3月11日現在）
求人数増減：+69（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.antelope.co.jp/
アクシスコンサルティング
口コミ：アクシスコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
