外資系企業や日系グローバル企業への転職を考えるとき、Apex（エイペックス）の評判が気になる方は多いです。とくに、英語力や専門経験をどこまで評価してもらえるのか、自分の経歴で求人を紹介してもらえるのかは、登録前に知っておきたいところです。
この分野の転職は、求人の数だけでなく、担当者が業界や職種をどれだけ理解しているかで進み方が変わります。希望に合わない求人ばかり紹介されると、面談の時間も選考の労力も無駄になってしまいます。
Apex（エイペックス）は、Apex株式会社（Apex K.K.）が運営する、外資系・日系グローバル企業に特化したハイクラス向け転職エージェントです。ミドルクラス～管理職クラスを中心に、英語や専門スキルを活かした転職を目指す方と相性があります。
この記事では、Apexの評判から見える強みと注意点、向いている人、登録前に確認したい使い方を整理します。家電通販のAPEX、ゲームのApex Legends、同名の人材紹介会社、社員口コミと混同しやすい点も分けて解説するので、口コミを見る前の整理にも使ってください。
Apexは外資系・日系グローバル企業に強い転職エージェント
| サービス名 | Apex（エイペックス） |
|---|---|
| 運営会社 | Apex株式会社（Apex K.K.） |
| 設立年 | 2010年 |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 |
| 公開求人数 | 1,617（2026年5月1日現在） |
| おすすめポイント | 外資・日系グローバル企業のハイクラス求人に強い |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-304741 |
| 公式サイト | https://www.apexkk.com/ |
Apexは、外資系企業や日系グローバル企業への転職を支援するサービスです。扱う領域は、製薬、法務・コンプライアンス、医療機器、ヘルステック、IT、科学技術、人事・総務、財務・会計、サプライチェーン・購買、コンシューマー、バンキング・ファイナンシャルサービスなどです。
専門性が問われる職種を幅広く扱っており、非公開求人の紹介を受けられる点も特徴です。これまで同じ業界で経験を積んできた方や、英語を使う環境でキャリアを広げたい方は、登録候補に入れやすいサービスです。
一方で、未経験職種へ広く応募したい方には、求人の幅が物足りなく感じる可能性があります。経験や専門性を活かす転職なのか、新しい職種へ広げる転職なのかで、Apexの使い方は変わります。
Apexの評判でよく見られる強みと注意点
Apexの口コミでは、外資系や日系グローバル企業の求人に強いこと、担当者の業界理解が深く話が早いことを評価する声が見られます。専門職や管理職の転職では、仕事内容や求められる経験を担当者が理解しているかどうかが、求人提案の質に直結します。
反対に、希望条件が細かいと紹介数が少なく感じることや、返答まで数日かかるという意見もあります。ハイクラス向けの求人は、年収、職種、英語力、マネジメント経験などで候補が絞られます。登録後すぐに多くの求人が届くサービスとは考えない方が現実的です。
初回面談では、希望条件を伝えるだけでなく、提案されそうな求人の方向性と連絡ペースまで確認しておきましょう。ここを先に合わせておくと、面談後に「思っていた進み方と違った」と感じる場面を減らせます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
Apexが向いている人は経験や専門性を活かしたい人
Apexが合うのは、外資系や日系グローバル企業で、これまでの業界経験や専門スキルを活かしたい方です。求人はミドルクラス～管理職クラスが中心なので、同業界で職種を深めたい方や、グローバル環境でキャリアの幅を広げたい方に向いています。
たとえば、製薬、医療機器、IT、法務、財務などで実績があり、年収や役職を次の段階へ進めたい方は相談候補になります。英語を使う仕事に挑戦したい方も、求人ごとに必要な英語力を確認しながら進められます。
Apexだけに絞らない方がいい人
未経験職種へ広く応募したい方や、まずは多くの求人を見て比較したい方は、Apexだけで進めない方がよいです。ハイクラス求人は合致度が重視されるため、条件が合わなければ紹介先はかなり絞られます。
選択肢を広げたい場合は、総合型の転職サービスやスカウト型サービスも並行して使ってください。Apexで専門領域の求人を見ながら、ほかのサービスで市場全体の求人感を確認すると、判断材料が増えます。
Apexに登録する前に知っておきたい使い方
利用料金は無料で企業側が紹介手数料を負担する
Apexの転職支援は、利用者が原則無料で使えます。採用が決まったときは、企業側が紹介手数料を負担する仕組みです。求人を紹介された時点や、内定を辞退した時点で料金が発生するわけではありません。
ただし、企業ごとに採用予算や契約条件は異なります。条件交渉に入るときは、希望年収だけで話を進めないようにしてください。入社時期、職務範囲、英語を使う割合まで確認しておくと、入社後のずれを減らせます。
年収1,000万円以上の求人を視野に入れる人と相性がある
Apexは、高年収を狙う経験者向けの転職エージェントです。外資系・日系グローバル企業の管理職や専門職が中心なので、年収1,000万円以上の求人を視野に入れる方とは相性があります。
製薬、医療機器、IT、法務、財務などで実績がある方は、まず相談してみる価値があります。ただし、実際の年収帯は職種、英語力、マネジメント経験で変わります。現年収と希望年収は、固定の金額だけでなく幅を持たせて伝えてください。
登録後は面談から求人紹介、応募、面接へ進む
登録後は、担当者との面談、求人紹介、応募、面接という流れで進みます。面談はオンラインで30～60分ほどになることが多く、職務経歴書と希望条件は事前に整理しておくのがおすすめです。
面談前に準備したいのは、譲れない条件を2～3点に絞ることです。年収、勤務地、職務範囲、英語使用比率、転職時期の中で、何を優先するかを決めておくと、担当者も求人を提案しやすくなります。
英語を使う業務経験の有無も、先に伝えてください。日常的に使っていたのか、資料作成やメール中心なのか、面接で説明できる状態にしておくと話が早く進みます。
紹介された求人は必ず応募しなくてもよい
紹介された求人に、必ず応募する必要はありません。年収、勤務地、英語使用比率、職務範囲などが合わないと感じたら、応募せずに理由を伝えて大丈夫です。
ここで意識したいのは、断る理由を2～3点に分けて返すことです。「勤務地が合わない」「英語使用比率が高すぎる」「職務範囲が希望と違う」のように伝えると、次の提案条件を合わせる材料になります。
断るだけで終えると、担当者も次に何を出せばよいか迷います。譲れない条件の順番まで添えておくと、その後の提案のずれを抑えられます。
英語に不安があっても求人ごとに相談できる
Apexは外資系・日系グローバル案件が中心ですが、英語に自信がない方でも相談できます。必要な英語力は求人ごとに異なり、社内調整は日本語中心で、面接の一部だけ英語という募集もあります。
まずは、英語で職務内容を1～2分説明できるか確認してみてください。難しい場合でも、すぐに諦める必要はありません。日本語比率が高い案件も含めて相談すれば、現実的な選択肢が見えてきます。
英文レジュメは求人によって必要になる
求人によっては、英文レジュメの提出が必要です。選考が海外拠点で進むケースがあるためです。A4で1～2枚にまとめ、成果は数値を1～2個入れると伝わります。
すべての求人で英文レジュメが必須というわけではなく、和文だけで足りる案件もあります。募集要件と担当者の指示を先に確認してください。
提出まで3～7日と言われることもあるため、和文の職務経歴書をもとに下書きを作っておくと修正の手間を抑えられます。社外秘の案件名や顧客名は伏せるようにしてください。
紹介求人が少ないときは希望条件を絞り直す
紹介求人が少ないと感じたら、まず希望条件の出し方を見直してください。ハイクラス求人は合致度で候補が大きく絞られるため、条件を増やしすぎると紹介対象が狭くなります。
必須条件は2～3個に絞り、年収は100～200万円ほど幅を持たせて共有するのがおすすめです。職務経歴書は、面談後3～7日で更新版を送る流れにすると、担当者も企業へ提案しやすくなります。
急いでいる場合は、先に進めたい条件を1つ決めてください。迷う条件は、実際に求人が出てから相談しても遅くありません。まずはここからで十分です。
連絡が遅いと感じたら頻度と手段を先に決める
連絡が遅いと感じたときは、まず迷惑メール設定と登録情報の誤りを確認してください。そのうえで、担当者に希望の連絡手段と時間帯を伝えましょう。
ハイクラス求人では、社内調整や面接日程の都合で、返答まで数日～1週間ほどかかることがあります。提案はメール中心で週1回程度、急ぎのときだけ電話と決めておくと、連絡ペースも落ち着きます。
1週間以上動きがない場合は、状況確認と希望する連絡頻度を箇条書きで送ってください。待つだけにせず、次に確認したいことを短くまとめるのがポイントです。
Apexの口コミを見る前に確認したい混同ポイント
家電通販APEXと転職支援のApexは別で見る
転職支援のApexは、公式ドメインがapexkk.comで、有料職業紹介の許可番号は13-ユ-304741です。エアコンや家電の価格、保証、配送に関する口コミは、オンラインショップAPEXなど家電通販側の情報であることが多く、転職支援サービスの評価とは別です。
価格.comや楽天のレビューには、家電通販側の評価が混ざりやすいです。口コミを読む前に、会社情報とドメインが一致しているかを確認してください。
ゲームのApex Legendsに関する評判とは関係がない
炎上、人口、初心者キャラなどの情報は、転職支援のApexとは別ものです。検索結果では、ゲームのApex Legendsや家電通販のAPEXが混ざることがあります。
転職相談をしたい方は、サービス名と公式サイトのURLを見てください。apexkk.com、求人紹介、面談、英文レジュメといった言葉があるページかどうかを確認すると、目的の情報にたどり着きやすくなります。
銀座に本社を置く株式会社Apexとも別会社
人材紹介会社の中にも、銀座に本社を置く株式会社Apex（apex1.co.jp）があります。こちらは不動産金融、金融、コンサル、インフラ、建設などを扱う別会社で、Apex株式会社（apexkk.com）とは会社名、所在地、許可番号が異なります。
「Apex株式会社 評判」「株式会社APEX 評判」で調べると、複数の会社情報が混ざることがあります。外資系・日系グローバル企業向けのApexを確認したい方は、apexkk.comか、許可番号13-ユ-304741を目印にしてください。
転職支援の口コミと社員口コミは読み分ける
面談、求人紹介、選考フォローの話は、転職支援を使った人の口コミです。働き方、評価制度、社内の人間関係、採用面接の話は、Apex株式会社で働いた人の社員口コミであることが多いです。
Apex株式会社の年収、採用、面接、求人を調べると、転職エージェントの利用者向け情報ではなく、Apexで働く社員や応募者向けの情報が出てくることがあります。どちらも参考にはなりますが、知りたい観点は同じではありません。
転職サービスの使い勝手を知りたいのか、会社の内部事情を知りたいのかを分けて読んでください。ここを混同しないだけで、口コミの受け取り方がかなり変わります。
Apexを使うなら担当者との相性も確認する
管理職以上のハイクラス転職で、外資系や日系グローバル企業に絞って動きたいなら、Apexは登録候補に入れやすいサービスです。求人の質だけでなく、担当者が自分の業界や職種をどこまで理解しているかも見ておきましょう。
面談では、紹介されそうな求人の業界、職種、年収帯、英語使用比率を確認してください。話しているうちに、自分の経験をどう企業へ伝えてくれる担当者なのかも見えてきます。
無理に急がなくて大丈夫です。まずは職務経歴書と希望条件を整理し、Apexで専門領域の求人を見ながら、ほかのサービスでも選択肢を比べる流れが現実的です。
Apex以外の転職サービスも併用して比較する
Apexはハイクラス向けの転職エージェントなので、ほかのサービスも並行して使うと選択肢が広がります。外資系や日系グローバル企業に絞りたい方でも、エージェントごとに得意な業界、保有求人、担当者との相性は変わります。
まずはApexで専門領域の求人を確認しつつ、比較用に総合型やスカウト型も併用してみてください。年収、勤務地、英語使用比率、マネジメント範囲を同じ条件で見比べると、自分に合う求人の傾向が見えてきます。
下記にいくつか外資系転職、ハイクラス転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
アデプト
口コミ：アデプト 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.adept-grp.com/
Apex（エイペックス）
口コミ：Apex（エイペックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,617（2026年5月1日現在）
求人数増減：-7（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.apexkk.com/
Samurai Job
口コミ：Samurai Job 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.samuraijob.com/
ISSコンサルティング
口コミ：ISSコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.isssc.com/
メディサーチ
口コミ：メディサーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,481（2026年5月1日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.medisearch.co.jp/
ランスタッド
口コミ：ランスタッド 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：4,340（2026年5月1日現在）
求人数増減：-55（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/
Morgan McKinley（モーガン・マッキンリー）
口コミ：Morgan McKinley 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：383（2026年5月1日現在）
求人数増減：+14（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.morganmckinley.com/jp-ja
マイケル・ペイジ
口コミ：マイケル・ペイジ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,672（2026年5月1日現在）
求人数増減：-61（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.michaelpage.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
