テックゴーの評判を先に整理すると、経験者の年収アップ向きです
テックゴーの評判を調べていると、年収アップは本当か、未経験でも使えるか、広告が多くて少し気になるかなど、見るポイントが増えやすいです。
テックゴーは実務経験を活かして年収や担当領域を広げたい方と相性がいい転職エージェントです。反対に、未経験から入りたい方や条件を細かく固定したい方は、他社も並行して見たほうが判断材料が増えます。
この記事では、口コミの傾向、求人の特徴、合う人・合わない人、1Day選考会の見方、登録前に押さえたい注意点までまとめました。登録するか迷っている方は、ここで判断の軸をそろえてください。
| サービス名 | テックゴー |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| おすすめポイント | 独自の面接対策と選考サポート |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-314719 |
| 公式サイト | https://tech-go.jp/ |
テックゴーの評判から見えた強みと気になる点
良い声だけで決めるのは早いです。評価が集まりやすいポイントを並べると、使う前に見たい部分がはっきりします。
良い評判で多いのは面接対策・返信の早さ・条件交渉です
テックゴーの利用者の声を整理すると、目立つのは次の3点です。
- 面接対策が具体的で、過去の質問傾向まで教えてもらえた
- 連絡のレスポンスが早く、仕事の合間でもやり取りの負担が少なかった
- 年収や条件の交渉まで踏み込んで相談できた
特に目立つのは、企業ごとの選考対策が具体的だったという声です。どこを見られやすいか、何を聞かれやすいかまで共有してもらえると、準備の方向がぶれにくくなります。仕事を続けながら転職する方にとって、返事の早さも助かる部分です。
一方で、実務経験が浅い方や希望条件が細かい方は、紹介数に物足りなさを感じるケースがあります。評判が良いサービスでも、得意な層と外れると満足度は変わります。ここは先に見ておいてください。
口コミは、良いか悪いかだけで見ないほうがいいです。経験年数、希望年収、働き方の条件が近い人の声かどうかで読むと、登録後の雰囲気が見えてきます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
求人の傾向と年収アップ実績は、対象層と一緒に見てください
テックゴーが扱っている求人は、経験者向けが中心です。メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサル系の案件が目立ちます。
2026年4月13日時点で公式サイトには、求人10,000件以上、平均年収アップ額138万円、20代で平均120万円・30代で平均160万円の実績が掲載されています。ただ、これは全体の傾向です。実際に紹介される求人や年収レンジは、経験年数・担当工程・希望条件でかなり変わります。
今の開発経験を活かして上流工程に広げたい方や、年収を上げたい方なら候補に入ります。反対に、未経験の方や実務1年未満の方だと、紹介数は伸びにくいです。
紹介が少ないと感じたら、条件を固定しすぎていないか見直します
紹介が少ないときは、経験だけが原因とは限りません。勤務地・年収・リモート可否・職種を最初から全部固定すると、候補はかなり絞られます。
例えば、年収幅を50万～100万円ほど広げる。リモートの条件を完全リモートのみから一部出社OKに変える。これだけでも、提案の中身が変わることがあります。
実務経験が1～2年程度の方は、テックゴーだけで決めないでください。エージェントごとに持っている求人が違うので、2～3社を比べると自分に合う方向が見えてきます。
テックゴーが合う人・合わない人
自分に合うかは、経験年数と転職で何を変えたいかを見ると整理できます。
合いやすい人：
- エンジニアとしての実務経験があり、年収や担当領域を広げたい
- 面接対策から条件交渉までまとめて任せたい
- 上流工程やITコンサル寄りの求人にも興味がある
20代後半～30代で、次の職場では役割や待遇をひとつ上げたい方とは相性があります。
合いにくい人：
- 未経験からエンジニアを目指している
- 勤務地やリモート条件をかなり細かく指定したい
- まずは幅広く求人を眺めてから考えたい
こういう方は、テックゴーだけで決めようとしないでください。大手総合型や未経験向けのサービスも並行して登録し、紹介される求人の量と方向を比べてみると違いが見えてきます。
登録前に押さえたい流れと使い方
登録の前に、進み方と使いどころを知っておくと、見誤りが減ります。特に忙しい方は、どこまで任せるかを先に決めておくと話が早いです。
登録後の流れと面談前に整理しておきたいこと
登録後の流れは複雑ではありません。テックゴーは、面談から求人紹介、選考対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで5ステップで進みます。最初に希望職種・年収・転職時期の3点を整理しておくと、提案の方向がぶれにくくなります。例えば年収は上限より下限を先に決めると、紹介された求人を見たときの判断材料が増えます。条件が多い方は、譲れないものを2つまで先に伝えてください。
1Day選考会は忙しい方には合いますが、準備期間は短めです
急いで動きたい方には候補になります。公式サイトでも1Day選考会の案内があり、上位記事でも平日に動きにくいエンジニア向けの特徴としてよく触れられていました。1日で面接日をまとめたい方には合います。判断の軸は、スピードを優先するか、準備に3日以上ほしいかです。ただし、書類提出から本番までが短いケースもあるので、職務経歴書と希望条件は先に整えてください。
出典：公式サイト
テックゴーについてよくある質問
テックゴーの利用料金はかかりますか？
費用はかかりません。転職エージェントは、採用企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されているため、面談・書類添削・面接対策・年収交渉まで、利用者側が0円で受けられるのが一般的です。
気になる方は、登録前に公式サイトの利用規約と面談時の案内を確認してください。
テックゴーの運営会社はどこですか？
運営会社は株式会社MyVisionです。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-314719で、2026年4月13日時点の公式サイトでは東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階と掲載されています。会社情報は紹介記事より公式ページを基準に見てください。
広告やCMが多くて怪しい？先に見たい3つの確認ポイント
YouTubeやSNSで広告をよく見かけると、少し身構えてしまう方もいるはずです。そんなときは、次の3つだけ見てください。
- 運営会社名と有料職業紹介事業の許可番号があるか
- 個人情報の取り扱い方針が明示されているか
- 連絡手段や頻度の希望をこちらから伝えられるか
広告の量とサービスの質は別です。登録後に応募を急かす連絡が続くなら、担当者の変更や利用停止を申し出て問題ありません。
未経験でも求人は紹介してもらえる？
ゼロではないとしても、主軸ではありません。テックゴーは経験者向けの求人と選考支援に強いサービスです。
未経験からエンジニアを目指すなら、未経験枠に強い別サービスも併用してください。紹介数と求人の方向を比べてから決めたほうが、選ぶ理由がはっきりします。
転職サイトに登録したら今の会社にバレない？
基本的にはバレにくい仕組みです。ただし、次のようなケースは自分で余計なきっかけを作ってしまいます。
- 会社のPCや社用メールアドレスで登録してしまう
- SNSで転職活動を匂わせる投稿をする
- スカウト機能のプロフィール公開範囲を広げすぎる
登録前に、使う端末とメールアドレス、プロフィールの公開設定だけは確認しておきましょう。
こんな転職エージェントは避けたほうがいい
避けたいのは、求人を押し込むだけで、あなたの希望や経歴を見ていない担当者です。
- 希望を聞かずに求人を大量に送りつけてくる
- 職務経歴書をきちんと読んでいない
- 早く応募しましょうと急かすだけで、選考対策を一緒に考えてくれない
- 途中から連絡が途切れる
こういった対応が重なったら、我慢して使い続ける必要はありません。担当者の変更を頼むか、別のサービスに切り替えてください。
出典：公式サイト
テックゴーを使うか迷ったときのまとめ
テックゴーは、実務経験を活かして年収や担当領域を広げたい方には候補に入るサービスです。面接対策や条件交渉までまとめて任せたい方とも相性があります。
反対に、未経験から入りたい方、勤務地や働き方を細かく固定したい方は、最初から1社に絞らないほうがいいです。まずは2～3社で提案の違いを比べてください。
迷っている段階なら、登録後の流れと連絡の温度感だけ確認する使い方でも十分です。合うかどうかは、実際に紹介される求人と担当者の提案で見えてきます。
テックゴーと一緒に見ておきたい転職サービス
転職エージェントを1社に絞る必要はありません。テックゴーと並行して別のサービスにも登録しておけば、紹介される求人の幅が広がりますし、担当者との相性も見えてきます。
比較するなら2～3社で十分です。紹介される求人、連絡の温度感、提案の深さを見比べると、自分に合う1社を選ぶ理由がはっきりします。
下記にIT転職におすすめの転職サイトをいくつか挙げておきます。
社内SE転職ナビ
口コミ：社内SE転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,539（2026年4月8日現在）
求人数増減：+8（先週比↑up）
【公式サイト】https://se-navi.jp/
Findy（ファインディ）
口コミ：Findy（ファインディ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,020（2026年4月8日現在）
求人数増減：-5（先週比↓down）
【公式サイト】https://findy-code.io/
転職サイトGreen
口コミ：転職サイトGreen 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/
Direct type
口コミ：Direct type 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,600以上（2026年4月8日現在）
【公式サイト】https://directtype.jp/
マイナビクリエイター
口コミ：マイナビクリエイター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,876（2026年4月8日現在）
求人数増減：-16（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年4月8日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
メイテックネクスト
口コミ：メイテックネクスト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：16,802（2026年4月8日現在）
求人数増減：-140（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.m-next.jp/
転職ドラフト
口コミ：転職ドラフト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/
paiza（パイザ）
口コミ：paiza（パイザ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,174（2026年4月8日現在）
求人数増減：-21（先週比↓down）
【公式サイト】https://paiza.jp/
ワークポート
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：134,397（2026年4月8日現在）
求人数増減：+342（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,775（2026年4月8日現在）
求人数増減：-335（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
