【評判】JACリクルートメントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

JACリクルートメントがオススメです❗️　ミドルクラス、ハイクラス両方見れます。　リクルートエージェントやdodaとは違い、各企業毎に専属で担当者が決まってて、両サイド（転職者、企業）全てを担当してる。　自動振分ではないから一度に案内出来る提案企業数は少ないけど、狭く深く支援してくれるよ❗️

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JACリクルートメントは、ハイクラス転職や外資系企業を目指す中堅以上のキャリア層におすすめだ。　一方、未経験職種や第二新卒には不向きなので、目的に応じて他のエージェントと併用するのがベストだぞ！

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JACリクルートメントの利用に向いていない人　1.未経験職種に挑戦したい人　- JACは即戦力を求める求人が多く、未経験での転職には向かない。スキルチェンジを目指す場合は別のエージェントを検討しよう。

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JACリクルートメントの利用に向いている人　1.ハイクラス転職を目指す人　- JACは年収600万円以上の求人が多く、管理職や専門職に強みがある。キャリアアップを目指す中堅～ベテラン層に最適だ。

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なんかJACからメールきまくるんだが　転職活動はとっくに辞めてて、しかも伝えているのに　担当者間、会社へのデータベース登録ができてない企業なんやろなぁ

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母の転職活動(57歳CRO業界9年実務経験)　今の所3社中3社書類通過、1社1次面接落選で明日1社の最終面接(英語面接)があるらしいですねw結構すごい企業なので受かってくれw(利用しているエージェントはJACリクルートメント)

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とりあえずなんとかリーチのレジュメアップデートしたら(言い回し変えただけで保存)、わんさかメッセージきた。　いちいち転職口コミ見てたけど、自分の目で判断しようと思って、とりあえず打ち返しといた。　ただしJACおまえはなしだ。

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弊社の口コミを見たくてオープンワークにしゃあなし自分の履歴書登録したらいっぱいスカウト来て嬉しい。わしの経歴でギリギリ30代前半やとまだギリギリJACリクルートメントからスカウトくると知ってちょっとおもろい。

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俺が使った転職エージェントさん小さいところや個人のところいうとレビューと言うより中傷になってしまうので省略やけど大手だとエンワールド・ジャパンとjac recruitmentを使ってJACのほうが良いイメージがある

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昨日はjacのエージェントさんが、お忙しい中渾身の面接対策をレクチャーして下さいました。　本心から伝えることは相手に必ず伝わる、人生軸を大事にする、といったエージェントさんの哲学やご経験に裏打ちされたアドバイスが、深く私の胸に残りました。ダメだったとしても、このご恩は一生忘れません。

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はじめまして！　僕の場合、転職は外資ばかりなのですが…　外資の場合は、以下のエージェントがメジャーかと思います！　○ロバートウォルターズ　○JACリクルートメント　○エンワールド　日系、外資両方で色々な案件を紹介してもらうのには以下もオススメです。

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転職エージェントの所感　1.JACリクルートメント　メインで活用。企業ごとに担当が分かれているが、主担当が固定で付く。　2.クイック　2番手で活用。親身に相談に乗ってくれ、痒いところに手が届く感じ。　3.リクルートエージェント　一回面談したけど、それっきり。対象から外れた？　4.doda　連絡こず😂

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転職エージェントの所感　1.JACリクルートメント　メインで活用。企業ごとに担当が分かれているが、主担当が固定で付く。　2.クイック　2番手で活用。親身に相談に乗ってくれ、痒いところに手が届く感じ。　3.リクルートエージェント　一回面談したけど、それっきり。対象から外れた？

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転職した時に利用したエージェント　JAC　一番ちゃんとしてた。外資系エージェントだけど日経大手の求人も多い　ロバート・ウォルターズ　外資系オンリー。英語出来て外資渡り歩くキャリア目指すなら良いかも　マ◯ケル◯イジ　本当に酷かった。組織として機能してない完全に寄せ集めエージェント集団

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昨年の春、ちょっとだけ転職活動してたんですが、JACのエージェントさんから「あまねさんがいらっしゃる会社って見たことないですね」と言われたのでした。「小さい会社ですから」と返したところ、そうではなく離職率が低いんじゃないか、とのこと。たしかに会社の離職率は0.2%/年くらいだと思います。

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管理子は結局知り合いとか知り合いの知り合いの紹介で該部署の方と直接仲良くなってというパターンでしか転職したことがなく…すみません。　国内メーカーならJACさんが情報多くお持ちですし、外資系ならLinkedinでも情報収集できると思いますよ！

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JACリクルートメントの方が最も良かったですね。　業界や企業について非常に詳しく、内定までスムーズに導いて頂きました。(結局、行きませんでしたが😅)　あと、アフィリエイトリンクとかやってないのもポイント高いですw

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検討中の企業、応募することにした。　キャリアの幅を広げる転職は一旦終わりにして、純粋に年収を上げたい。　転職エージェントも今まではRAメインだったけど、量より質をとりたくJAC経由で進める。

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大企業は時間の融通も利きますし、年収も確保できますしありかと。社内会計士は多いですが税理士はあまり見たことないですし。まずは転職サイトJACとかMS-japanとか見るのがおすすめです。

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年収1,000万の条件で転職決めたワイ。採用側も経験したので、各採用サービスの特徴を伝えたい。　01.JACリクルートメント　エージェントの質がこの年収レンジでは激高。どの業界にも精通したエージェントがいて求人の質も良い。もはや転職しなくても関係値を高めるため必ず登録しておいた方がいい…続→

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友人、知人がJACリクルートメントを私きっかけで使ってくれて、先月、今月転職。　今のところ、とても満足度高くスタートを切れているようで、めちゃくちゃ嬉しい！　人材紹介ビジネスをやって10年。　色んなご縁が繋がって、今年はご紹介から転職支援させていただくことがとても多く感慨深いです。

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※JACリクルートメント　リクルーター時代からマッチ度が高い候補者を紹介してくれており、良い印象はもっていたがやはりコンサルタントの質は他社と比較して圧倒的に⤴️面談でのキャリアプランに沿ったアドバイスなど、求職者のニーズをきちんと捉えていると感じた↓

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同意でした😔数年前に動画を見て私はJACに登録しましたが、やはり門前払いの人はその当時からいて何も変わっていない…🥲　（JACが特別いいエージェントかというと疑問もあります…）　そもそも学長は転職経験ないですからね😂参考にするのはいいですが、信用はしなくていいと思います笑

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私も、現職に転職する時JACに登録しようとしましたが、登録すら断られました😂　実際には活用できない求職者が多そうですね💦

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ぱ⚪︎なの紹介貼ってる同業は本当に信用できないと思っている　お前ら自分の転職で本当にそこのリクルーター使うんか⁇JACか外資専属系か本物の指名ヘッドハンターしか勝たんやろ

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1ヶ月前に転職活動しようと思い、いくつかエージェントサイトに登録。　・JAC　・マイナビエージェント　・ワークポート　・グリッド　・地元特化のエージェント　昨日全てのエージェントサイトの担当者と面談が終わった。　アラフォーワーママの転職活動がんばるぞ。

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転職で使った求人サイト（金融）　・JAC　担当の質が良く面接対策◎。海外多い　・ビズリーチ　大手向け求人多い　・エリートネットワーク　担当者はJAC並に良い。求人は少し少ない　・アンテロープ　アセマネ、外銀も狙える。マジで使うべき。受かったらご飯奢られる　リクナビで求人探して↑に持ち込むのが吉

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【外資系企業へのおすすめの転職方法】　中小規模のエージェントがオススメ。　・外資系の求人が多い　・サポートが手厚い　・業界、職種に特化している　特に外資や年収アップを目指すなら「　JACリクルートメント」がおすすめ。

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おはようございます☀　JACリクルートメントから、「あなたに紹介できる求人はありません」のメールが来ました。　気持ち切り替えているが、そろそろ切り替えるギアもすり減りそう😓　#40代転職　#転職活動中

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JAC Recruitment からの求人案内メール。頼んでもないDM送りつけのくせに、”意思表示してください”って、何様でいらっしゃるのかと思った笑　なんだか変な転職エージェントになってしまったな

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JACの出している【2024年下半期】転職市場・中途採用動向　半年〜1年くらいで転職考えている人でも見た方がいいです！　トレンド押さえつつ戦略的に動きましょう！

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自分の市場価値を知る、ということでJACリクルートメントさんに登録したところ、早速リアクションいただいた^_^　履歴書と職務経歴書を久しぶりに作らないと。。。なんて思ってたけど、2年前にWantedlyでガッツリ作ってたのがWEBに残ってた。読み返すと、結構良いこと書いてるなぁ、私（ぇ

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昔、転職エージェントのJACの担当者に応募の意思表示をしていないのに勝手にとある外資に書類選考→面接を進められたことがあった。ポジションを吟味していたため直接、企業担当者に連絡して辞退。そこからJACは使ってない。

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5/1に転職して2ヶ月が経ったけれど、転職にはJACリクルートメントを利用しました。エージェントの方が親身になって転職支援してくれたおかげで、納得のいくポジションに就けました。紹介しますよ〜🙋‍♀️

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外資ITへの転職時には結果的にエージェント経由ではありませんでしたが、JAC Recruitmentさんにはとてもお世話になりました。　話は親身になって聞いてくれますし、情報の質も高かったです。　検討中の方は、ぜひ登録してみてください。　(宣伝ではないです)

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ハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化したJACリクルートメントは、これまで述べ43万人の転職支援実績があり、独自のネットワークを活かしてJACリクルートメントだけの独占求人も多く保有している。

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リベ大では転職エージェントを活用した　転職活動をオススメしています💡　リベ大オススメの転職エージェントは　・社会人未経験者向けのJAIC　・20〜30代向けのマイナビ　・ハイクラス転職のJACリクルートメント　・より幅広い求人を紹介できるビズリーチ　の4社です✌️　ぜひ自分に合う転職エージェントに登録して　転職活動の第一歩を踏み出してくださいね🙏

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転職は長期戦。転職エージェントに紹介された求人に、無理して応募する必要なし。複数のエージェントに登録し、ひたすら良い求人を待つ。私は何年も待ち、数年に1名募集があるかどうかのポジションに巡り合い、内定を頂くことができた。　#doda #リクルート #JAC #ビズリーチ

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今回の転職で利用したのはJAC Recruitment社だったが、確度が高くて良かったな。両面式で求人情報と実際の面接での情報に温度差が無かったし、担当者の必死さがあった。ピリピリしてたな😃w「なんでそっちの内定を選ぶんですか！！( ﾟ□ﾟ)！」

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こんにちは！内定者の磯野です🐬　本日は【JACの魅力】についてお伝えします！　ズバリ最大の魅力は、「両面型かつ専門チームによる質の高い転職支援」です！　求職者さんに寄り添いながらサポートしていく点がとても素敵ですよね✨　実は私の入社理由の1つでもあります！　#26卒　#26卒と繋がりたい

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転職活動でエージェントを使うとしても、片手型の大手(例:リクルートエージェント)、両手型の大手(例:JACリクルートメント)、特定の業界に特化してるところ(例:アクシスコンサンディング)だけでよく　インフルエンサー()が紹介してるよくわからん転職エージェントを使う理由は1ミリもない

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今は労働人口が減少しているので、40代でも十分転職できる。一生働くつもりの方が、かなり多い。30代以上向け転職エージェントでは、リクルートエージェントやJAC Recruitment、ビズリーチなどあるので、探す気になれば結構ある。あとは、戦略的に攻めの転職で。

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【転職サイト登録】　転職サイトは複数登録すること。オススメは、❶リクルートやdodaなどの「大量求人型サイト」で業界のトレンドをリサーチ❷JACや業界特化サイトで専門的に対策❸OpenWorkで口コミチェックの順がオススメ。まずは幅広に情報収集して、そこから絞っていくこと。

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転職エージェントは企業による当たりハズレと担当者による当たりハズレがあるので、合わなければ担当変更をお願いするか別の会社を探すといい。使えるならJACリクルートメントはオススメ。長い付き合いをしようという考えなので、すぐに転職の意思がなくても情報をもらえる。

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リクルートダイレクトスカウトってプラットフォームをリクルートが提供しているだけなんですかね？最初の転職は（今もあるのか？）リクナビNEXT使ったものでした。でもそれ以降はJACがInternationalも含めいい求人持ってきますね✨

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ダイレクトスカウトもJACもハイキャリア向けなはずなのですが、とむさんがハイキャリアすぎてマッチする求人がないか、もしくは仕組みの違いかもしれません💦　JAC→エージェント。企業と求職者を同じ人が担当しているので、より求職者に合った求人をオススメしてくれます。

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リクルートダイレクトスカウトはホント駄目ね。おれが顧客ターゲット層じゃないのかな。リクルートはいっぱい種類があって自分にあった転職エージェントがどこにいるのかわかりにくいな。個人的にはJAC推し。

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【20代で金融業界転職者必見！】　おすすめのエージェント3選！　1. マイナビ金融エージェント: 金融業界特化No.1！豊富な求人・手厚いサポート🔥　2. JACリクルートメント: 外資系金融機関に特化！　3. MS-Japan: コンサルタント経験者・ファイナンシャルアナリスト希望者向け！未経験者向け研修も充実！

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転職エージェント、基本的に企業担当と求職者担当とが分かれてるから情報が正しく伝達されてないケースが多いし、彼らの目的はとにかく成約させることだから我々とは利益相反してるんよね。　知ってる中ではJACリクルートメントは同一担当が企業も求職者も両面対応してるから話ができるかなと。

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そういう、いい加減なエージェントが淘汰されるのは転職を検討してる人にとってもいいことだと思うよ。オレは外資系企業への転職をメインとしてるところしか付き合いがなかったけど、その中で一番信頼できるのはJAC、次点でRWJ。あとははっきり言ってカス揃い。

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キャリアの段階と動き回りたい業界や職種で変わる気がします。　まだ何も固まってない若手なら案件数多いリクルートやマイナビのエージェントとかいいかもしれませんが、ある程度スタイルができてくるとJACリクルートメントとか…　その先になってくると仕事の繋がりで直接声かかってきますよね。

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今日はJACリクルートメントのエージェントさんと面談をした。結論JACさんは他のエージェントさんと比べると1番良かった。特に求人の内容から配属予定の部署まで詳細に教えてくれるところがいい。企業選定の情報量が豊富で求人を選びやすい。

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逆にイメージが変わったのがJACリクルートメント。すごい担当の人が良い人だったし、案件乱打もない、1つ1つ丁寧に紹介してどうやったら採用になるかのアドバイスもしっかりやってくれる。メイテックネクストもそう。この2つはオススメ、メイテックは技術者向けだけど。

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ちな、これができるなら転職エージェントさんなしで、　求人サイトやダイレクトスカウト系(ビズリーチさん等)で戦った方が成功しやすい気がしている。　個人のエージェントさんやJACさんみたく、両面型で企業の求人背景や傾向をしっかり握ってるなら頼りになるけど、　求人を右から左に流す人は邪魔なだけ

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あと、JACリクルートメントから、「本日は『職務経歴書の書き方』について、ご紹介します」的な感じで、採用担当者の目に留まる『職務経歴書』の書き方というメールが送りつけられてきたけど、そんなメール配信してよいなんて許可した記憶ないぞ。

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転職頑張ってください！　比較のために、エージェントは複数登録しておくといいと思います。　(ｵﾔﾄﾞﾏﾘさんに合うかは分からないですが、個人的にJACリクルートメントはオススメです)

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Silva.jrさんなんで教えちゃいますけど　JACリクルートメントはエージェントの質が高くて良かったですよ。転職市場の動向や自分の希望条件を棚卸しする意味でもプロと話してみるのはおすすめです。

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#転職活動 189日目、モニターユーザーbuchicoです🐿　今日はお昼休憩を使って、　・ワークポート：15分　・JACリクルートメント：25分　電話面談しました。　電話面談って初めてだったのですが（今まで全部オンライン面談だった）サクサクっと出来て良いですね✨

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#転職活動 188日目、モニターユーザーbuchicoです🐿　昨日はワークポート、今日はJACリクルートメントに登録してみました。　この2つのエージェントはリクルート、doda、マイナビみたいなテンプレひたすらコピペ入力がほぼなかった。　名前とメアドと職種とかポチポチする程度。　すぐに面談日程調整の連絡が来て、日程調整done。

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色んな転職サービス使ってきたけどJACの求人検索は群を抜いて使いづらい　本登録してんのに求人企業名非公開とか謎だし新規掲載とかも書いてないから求人が更新されてんのかもわからんし、何より毎回条件設定しなきゃいけないのダルすぎる

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外資メーカー転職にオススメのエージェントは　○ロバートウォルターズ　○JACリクルートメント　○エンワールド　あとビズリーチも便利だから登録しておいた方が良いです。　✔︎日系中小→外資メーカー転職に成功　✔︎20代から3回転職活度を経験　✔︎現在、外資メーカー勤務　の経験から。

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✔️両面型×専任チーム　JACでは、企業の課題解決と求職者の転職支援の両方を、同じコンサルタントが一気通貫で担当する「両面型」のシステムを導入しています。　企業や求職者に合った専任チームで専門性の高いコンサルティングを行っています！　#人材業界 #就活 #25卒 #新卒採用

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希望通りに戻れるかわからないですもんね🥹　ちなみにJACリクルートメントのエージェントさんです！　業種毎に担当が違うみたいなんで、僕の担当者がトッティさんの担当になるか分かりませんが、優秀な人なので頼んでみるのもありだと思います✨　ご興味あればDMください😊　（案件ではないです笑）

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JACという転職斡旋会社に登録して紹介してもらいました。　登録者は完全無料。　採用した会社側は良ければ紹介手数料を支払うという感じです。　うちの会社には私以外にもそこの紹介会社から入社した者が3名います。

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日本は個別の転職サイトに登録するのが主流ですが、使う側としてはサイトの数が多いのでめんどくさい。個人的にはJACリクルートメントがよかったです。　日本人でもLinkedInアカウント持ってる人は多いので、内資がもっとリクルートに活用してくれたら、色々捗るんですけどね🙄

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ＪＡＣリクルートメント体験談　初回のリモート面談は緊張でソワソワでしたが、とても印象良かったです。経歴や転職の動機、希望年収や条件を聞かれ、数件の求人情報を紹介してもらいました。今後も求人情報をメールで送ってくれるとのこと。　面談申込予定の方へ助言　↓

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でっす！　最近の転職エージェント(大手)ならどこもちゃんとしているので！　私は以前JAC Recruitmentってところ使ってた！　(結局転職しなかったけど、結構よかったですー)

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私の場合は、JACリクルートメントに絞って、まずは自分の市場価値といいますか、どのようなニーズがあるのか探りました。　50社の求人票をみて、良さそうだと思ったのが4社、それらに私の履歴書を送って面接に進んだのが2社、　そして今の会社に転職することになりました！これで回答になってます？

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利用した転職エージェント　・リクルート　・パーソル(doda)　・JAC　初めての転職でやりたいことがハッキリしてないなら問答無用で大手でいい。「絶対にこの仕事がしたい」場合以外、専門エージェントは参考程度でいいかと。

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サービス業界に強い転職サイトといば「JACリクルートメント」東証一部上場、約550名の業界に精通したプロが在籍しているハイクラス領域サービス。特徴として①利用した方の満足度90%以上②非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービス提供③企業を熟知したプロがあなたをサポート。

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デューダとリクルートに言われるがまま書類選考100社ぐらい受けてるんだけど通るのかな？　JACリクルートメントも通ったから、金融に戻るなら年収アップ目指したいな

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転職で使った求人サイト　・Linkedin（★★★★）　外資系企業のオファーが多め。Googleのリクルーターから過去5回オファーきました。（添付）　・JACリクルートメント（★★★★★）　日系グローバル企業・外資系の大手ハイクラス求人が豊富。コンサルタントのサポートが緻密かつ丁寧です。

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今回の転職活動では以下のエージェントを使います。　MS-Japan　マイナビ会計士　JAC Recruitment　3年前の監査法人への転職で利用したエージェントですが、対応が良かったので今回も使わせてもらいます。　まずはキャリア面談を申し込み、希望する転職が実現可能か相談します。　#USCPA #転職 #FAS

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すごい👍　2年目…まだパチンコしてましたね😑　因みに年収上げたいなら30歳までには会社で結果を出してビズリーチやJACリクルートでハイクラス転職ですね。

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実際に転職で使ったサイトは下記です。　・リクナビNEXT　・マイナビ　・DODA　・JACリクルートメント　・リクナビエージェント　・マイナーなエージェント会社　リモートが良かったので更新日に[リモート]でひたすら検索して応募してました。　エージェントは担当との相性があるので複数登録がオススメ

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ビズリーチは年収8-12M位の求人が多いイメージで、MBA生でも利用できなくはないですが、それ以上のポジションを事業会社で探そうとなると選択肢が少なくなるかもしれません。　外資系企業はRobert WaltersやSthree、JACリクルートメント辺りで探すといいと思います。

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【採用インタビュー】レゴジャパン株式会社、世界中で愛される唯一無二のブランドを市場に広める醍醐味とは。強み・ミッションや役割などの事業方針、同社で働く魅力について、マーケティングディレクターの小西映子氏にうかがいました。　#JAC_Recruitment #転職

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転職エージェント、JACがオススメなんで東京来る可能性とか含めて相談したらいいと思います。一回入っちゃえば、あとはリモートでどうにかなる会社とかもあるので。

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転職エージェントはちゃんとしてるところはすごいよ。JACリクルートメントとか。けど他のエージェントは大体アホばっかりだった。　👩「今のお仕事はどういったことをされてるんですかね？」　ぶん殴るぞ　職務経歴書と社名書いてるんだからリサーチしてこいや　お前が面接で来たら””お祈り””だぞ

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JACリクルートメントの人から、代わる代わるメール連絡くるけど、『平日9時〜18時の間で都合のいい時間』って言われても就業時間内は働いてたら無理だよね？　考えたらわかるのに、そこまで考えないのか！？

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JAC登録してしまったんだけど　見た感じ外資系にめっぽう強い系の転職支援サービスやった……。　ミスったな……。　しかもハイクラス……。　TOEIC受けた事ねーんすけどいけますかね。　昔ゲームの友達から教えてもらったきったない英語ならいけます。

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jacとdodaに登録してるけど、前者はしっかり面談して自分に合ってる(と思われる)求人を厳選して案内してきて、後者はあっさり面談してどんどん求人を案内してくるイメージ。どちらが良いとかは今のところ特にない、使い分けるのが吉な気がしている。

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【デジタルアカウントプランナー×転職成功事例×JAC】　中堅から大手への転職で、年収100万円アップ。　JACを通して転職を成功した方の体験談をご紹介｡　IT業界の転職ならJACへ。　詳細はURLからご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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転職サイトは無数にあるので、リクルート、JAC、マイナビ、dodaあたりの大手が良いかと！小さいところはよほどマニアックな業界に特化してるとこでない限り登録しなくてOKです。あと、ビズリーチはメールの山になるのでおすすめしないです〜

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【エネルギー業界×転職成功事例×JAC】　専門商社から電力業界へ、即戦力での異業界転職。年収もアップ。　JACを通して転職を成功した方の体験談をご紹介｡　エネルギー業界の転職ならJACへ。　詳細はURLからご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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【エネルギー業界におけるSDGsの取組みと転職市場動向】　SDGs7番目の目標「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」の実現を担う中心的存在のエネルギー業界。　エネルギー業界におけるSDGsの主な取組みや、求人動向、転職事例などについて解説。　#JAC_Recruitment #転職

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【10分で徹底解説｜大阪エリアで求められているエグゼクティブ人材】　大阪・関西エリアにおけるエグゼクティブの転職市場動向を、約10分の動画で詳しく解説。　採用ニーズの5つのキーワードとは・・・？　#JAC_Recruitment　#転職

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【経理職の転職で登録したいエージェント2選】　✅MS-JAPAN　✅JAC 経理経験者なら試しに登録してみては？　結果的に、わたしは転職に至りませんでしたが話を聞いていただいて現在の「市場価値」を知ることができたので悩んでる方にはオススメです！　転職を決意した際にまた利用したい2社です。

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【40代・50代のU・I・Jターン転職】　今、デジタル・DX化やM&Aなど、地方企業は業界を問わず変革期。　都市圏の大手企業で経験を積んだミドル〜シニアのエグゼクティブ層の活躍の場が広がっています。　詳細はURLでご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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【40代のスタートアップ転職】　スタートアップ企業は、変化を伴いながら早いスピードで事業が進むため、経験が豊富な方を求めています。　40代の皆さまがスタートアップ企業から期待されること、転職成功のポイントや転職成功事例などについて解説。　#JAC_Recruitment #転職

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【6分で徹底解説｜40代の転職を成功させる4つのポイント】　定年が延長されている現在、「40代はまだまだ第一線で長く活躍できる」と見なす企業が増えてきました。　40代が転職を成功させるため、転職活動のポイントを転職のプロが解説。　#JAC_Recruitment　#転職

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【スタートアップ転職の魅力とは？】　ビジネスモデルが革新的で急成長をめざすスタートアップ。　裁量権も大きいことから、自身の経験を生かし、さらに成長できる場として、スタートアップ企業を転職先の選択肢に入れる方が増えています。　#JAC_Recruitment　#転職

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【管理部門におけるSDGsの取り組みと転職市場動向】　多くの企業がSDGsに関する取り組みを活発化しています。　管理部門……なかでも「人事」「広報／IR」「経営企画」について、SDGsへの取り組みによる転職動向と求人傾向を解説します。　#JAC_Recruitment #転職

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【機械学習(AI)エンジニアの転職市場動向】　DXの加速に伴い、機械学習(AI)を活用した業務改善・ビジネス創出が活発化。　採用ニーズが高まっている機械学習(AI)エンジニアについて、2023年下半期の最新転職市場動向を徹底解説。　#JAC_Recruitment #転職

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【転職活動のポイント「企業研究」】　転職活動で「企業研究」を行うことは、転職活動の軸を明確にするための重要なアクションの一つ。　転職活動を成功に導くための企業研究の方法や、必要な情報収集手段について解説します。　#JAC_Recruitment #転職

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【スタートアップ×転職成功事例×JAC】　ゆくゆくはCxOになりたいという目標から、スタートアップ企業へ。　JACを通して転職を成功した方の体験談をご紹介｡　スタートアップへの転職ならJACへ。　詳細はURLからご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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【デジタルアカウントプランナー×転職成功事例×JAC】　中堅から大手への転職、年収100万円アップ。　JACを通して転職を成功した方の体験談をご紹介｡　デジタルアカウントプランナーの転職ならJACへ。　詳細はURLからご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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転職活動でエージェント2社利用したけど、JACさん圧倒的によかった。紹介してくれる求人は少数でも魅力的なところばかりだし、アドバイスが的確だし、業界知識があって細かい業務のはなしが通じるのすごい👏

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YOUTUBE観てたらJACリクルートの宣伝が流れてハイクラス転職ナンバーワンって言ってたけどマジな話、ここのエージェントはめちゃくちゃいい　データもちゃんと分析してて過去には配布してたしエージェントの質も高い！　自分にちゃんとスキルがあるなら恐らくは良い転職が出来ると思う　#転職 #JAC

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研究者の民間転職でしたら、X上ではJAC, dodaが人気です。個人的にはアカリクは若年向けなイメージですが、分野によっては良いのかもしれません。複数登録して全然問題ないです。むしろ推奨します。

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1つ選ぶとしたらJACリクルートメントさんはハイクラスの求人を紹介してくれて非常に良かったです！でもエージェントとの相性にも寄ると思います。　ビズリーチは各会社のエージェントさんと直接やり取りができるし、相対評価も見れたのでとても役に立ちました。

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最近だとインフルエンサーがJACリクルートメントをやたら推してるけど、アレはガチでよかったなあ。１社目の暗黒期のブラックな状況を救い出してくれたし…あそこは非公開求人については丁寧にプレゼンしてくれるし、かつ希望職種とのマッチングをちゃんと考慮してくれて良い

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アラサー転職素人が転職成功できたのは、目的ごとにエージェントを上手く使い分けてたからな気がする。実際に①リクルートエージェント→②ビズリーチ→③Jacとステップアップしていった。①職務経歴書の添削、転職のいろは教えてもらう、②面接対策、③本番企業応募という流れをたどった。

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転職エージェントはほんと、ピンキリ。アカリクはダメなの再認識。アカリクは、うまくいきそうなのを紹介する手法だろう。JAC等は、エージェントさんが売り込んでくれるので企業が「まあ会うだけでも」ということで面接にはなる確率が高いのかなと言う印象。面接にさえなれば…ね。

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私もJACリクルートメントは落ちました。サイトによって独自の審査があるみたいですね😭タイミング見てまたチャレンジします。　弊社は50代の方を役職付きで迎えて大活躍されてるのでニーズがあるとこにはあると思うんですけど🤔

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転職活動の結果　・応募件数:5社　・書類通過:3社　・内定:2社　使ったエージェント:JAC Recruitment　書類で落ちた2社は、両方とも実務経験不足という理由で落ち、両方とも営業職なら選考進めますって連絡きたけど断った。

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結果1社目で良いオファーをもらいました。同時期にママ友がママ特化エージェントで転職しましたが時短在宅フレックスの求人が多いけど年収はダウンとなる条件が多かったそうです。JACに知り合いのカウンセラーがいますが9割が年収800万以上の案件で見合うスキルがある応募者にはおすすめとのこと。

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40超えてからやった転職はJACリクルートメントから紹介された会社に入り、今もその会社で働いていてとても充実しています。コンサルタントさんが連絡まめにくれたりとても熱心でした。

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久しぶりにビズリーチ見ていたらJACリクルートメントからプラチナスカウト来ていた。変わらず求人はなかったけど。　その担当者の得意領域はヘルスケアだけど化学業界とかの求人も紹介してもらおうと思ったらチームが別だから化学領域の担当者に連絡する必要があるのかな？🤔

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またりさん、お久しぶりです😊　ありがとうございます✨　またりさんもJAC使ってましたか😍　転職を有意義に進めるには良いエージェントだなって思いましたね🥳　そして、ほんとおっしゃる通り🥺　転活はノーリスクですもんね🥰　新しい職場に入ってからは、定期的に職務経歴書のブラッシュアップをしようと思います✨

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おはたま〜お久しぶりです🍵　転職活動お疲れ様でした✨　僕もいまJACを利用してます！　転職するかどうかは置いておいて、自分の市場価値や選択肢が広がる、これまでのキャリアの整理ができるので転職活動はおすすめですよね😌

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SIerで開発、PMOやPMを経験して大学の情シスで働いてます。　使った中ではJACがハイクラス、DODAがホワイト求人が多いイメージです。でも最終的に直接エントリーのタイプで転職しました笑

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エージェントを通した方がマッチングで上手くいきやすいです。業種、職種が絞れてるなら、その分野の専門エージェントもあって私はそれを使ってますが、漠然と転職検討ならリクルートエージェントとJACとかがメジャーです。最初はフィジカルで会うことをお薦めしますが、リモートでも良いと思います。

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因みに転職エージェントはJAC、MSJapan、ランスタッドソースライトをメインで使いました。JとMは内資、ランス社は高年収の外資取り扱い。　JACは各企業担当の方が書類通りそうなところをバンバン案内くれる点が秀逸。ソースライトは今話題の人事アウトソースで内情を知って紹介くれる点が素晴らしい。

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DODAを経由してJACリクルートメントから面談のお誘いが来た。JACはハイクラス転職のイメージなので、私のキャリア的に土俵に立てるか微妙なところ。経歴書をどこまで見て声がけしているのか気になる。　面談した結果、あなたに合う求人はありませんって言われるのは悲しいからなぁ

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転職の時に使ったエージェントは　JACリクルートメントです。　前の会社（発注者）の建築技術職の知り合いは7割くらいJACな気がする！　彼らは　・外資系大手IT　・外資系建設マネジメント　・外資系メーカー（私）　・日系大手不動産　などに転職しています。（過去1年）　ご参考までに🙏🏻

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転職エージェント、使ってみた感想　「パソナ」　☆1回数分Web面談して終了。紹介もほとんどなく、応募しても今のところスルー。1番感じとしては悪い。　「JAC recruitment」　☆1番良かった。紹介件数は少ないけど、提案が的確。進め方がスムーズで嫌味がない。

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今回、転職にあたって7つのエージェントさんと話して、4つのエージェントさんにいくつかの仕事紹介してもらったけど、「JACリクルートメント」が1番好みだった。実際決めた会社は別の所から紹介された所だけど。　何がいいって、求職者じゃなくて会社に担当がついている所。

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実際には応募先を選ぶ時間や経歴書作る時間とかもあるので、初めての転職はもう少しかかるかと思います🌱　転職サイトは有名どころはあまり使っておらず、ビズリーチで会ったエージェントとやりとりするか、JACが良かったです！職種にもよるかもなので参考まで🫶🏻

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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。

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本音です。JACリクルートメントの主担当さんは本当に対応が素敵ね。面談したけど転職活動のペース落としたいから、面談はしばらくいらないって言ったら、それは社内的に転職中止になってしまうから、機会損失にならないように厳選した求人だけ送るように社内周知しましょうか？ですって。素晴らしい。

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厳しいこと言うようだけど、丁寧で信頼できるJACリクルートメントでしたが、連絡の予定をすっぽかされました。やっぱり転職エージェントは担当者次第よね。アポを忘れるってどういうことよ。

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大手転職サイトには提携エージェントからのスカウトが届く。小規模エージェントが多く、かなり専門分野に絞った求人が多い。条件もさほど良くない。が、稀に大手からのスカウトもあり、求人には興味ないけど繋がりを得るためだけに面談。直接登録は断られたが、こうやってJACとのパイプを得た。

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【キャリアコンサルティングは、JACへ】　「キャリアコンサルティング」とは、コンサルタントのサポートを受けながら自己理解・環境理解・目標設定を行い、自身に合うキャリアを見つけていく一連のプロセスのこと。　詳細はスレッドURLでご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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自分の相場はものすごく大事。それと将来の自分の価値をどう作っていくのかを決める指標も知ることができる。　JACリクルートメントは名古屋にもあるので気軽にアポを取ってみると良い。

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GW暇で転職サイト登録したそこのメーカー若手リーマン君、スカウトメールがたくさん来て満足したら勿体無い。というかそのメールは君の希望条件など見ていない。なのでとりあえず誰かと面談しよう。そこから始まる。(アサインとかJACは良かった印象)

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JACリクルートメントは、的確にマッチした求人紹介してくれて凄い❗️自社・自部署の求人が届いちゃうくらいなので、信頼できるエージェントとLinkdInの情報はGWにアップデートしよう。

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そもそもJACリクルートメントってLinkedIn経由で登録した記憶。LinkedInは更新してるので辿れば近況は分かるはずなんだよね。名前でググってもそこそこ情報でてくるしさ。つまり、ろくに調べもせずに名簿から電話かけてきてるわけで、その営業の仕方って効果あるのか？

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5年前の転職時に登録したJACリクルートメントから急に電話かかってきて「転職活動の調子はどうですか～？」とか聞いてきて謎。5年間続けてたらヤバいだろ。「メール送ったけど見ましたか？」とか言ってたけどメール来てないし。　業績ヤバイくて過去の登録者に片っ端から営業かけてるとかなのかな？

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エージェントはITに強い、コンサルに強いなどそれぞれ特徴があります。　狙う年収の幅によっても変わります。　500万円以上の求人を探す場合はJACリクルートメントがおすすめです。　未経験の方はマイナビ、DODAが良いと思います。　3については、

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57歳転職。内定通知書が一つ届きました。　50代転職には転職エージェントは必須。　お勧めは２社　・リクルートエージェント（忙しそう）　・JACリクルートメント（ミドル№１）　お金はもらっていません。　＃リクルートエージェント　＃JACリクルートメント　【ブログ】　

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自分では当たり前と思っていることも、転職してみると貴重なスキルなこともあるってこと。　客観的に自分の価値を測りたかったら、転職エージェントに相談してみるといいよ👍アドバイスしてくれるから☺️　僕のイチオシエージェントは、「JACリクルートメント」

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人材系で思い出したが、JACリクルートメントはマジで良かった。　30代以上の転職に強み持つのもあるけれど、企業とのパイプが太いのか書類通過率が抜群に高くて大手の両面型ならここ一択だったわ。

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【JACリクルートメントに求人紹介を断られる原因】　・年齢が若すぎる　・職種に限りがある　・ターゲット層ではない　JACリクルートメントに求人紹介を断られる原因は、主に3つのことが考えられます。　#外資系転職　#JACリクルートメント　#グローバル転職　#ミドル転職　#ハイクラス転職　#グローバル人材

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いっちーさん！　研究職だと残業多いですよね…💧　僕も前の会社は月45時間以上残業してましたね😅　個人的には転職エージェントに登録してみるだけでもいいと思います　例えば、他のエージェントは職務経歴書や履歴書が必要ですが、JACリクルートメントなら職務経歴書等の提出無く、面談までいけますよ😊

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【コンサルティング業界×転職成功事例×JAC】　異業界からサステナビリティコンサルタントへ。　JACを通して転職を成功した方の体験談をご紹介｡コンサルティング業界の転職なら、ぜひJACにご相談ください。　詳細はスレッドのURLでご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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JACリクルートメントのメリット　希望の業界、待遇（管理職級）、勤務地の求人を的確に紹介してもらえる。　興味の無い求人を送ってこないので見たい求人の選別をしなくて良い。　特定企業の専門家が転職支援してもらえるので効果的な転職活動が可能。

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マイナビエージェントからも求人が届きはじめた。よく言えばフランクで親しみやすい文面、悪くいえば少しプロフェッショナル性に欠ける文面のメール。基本的にはキャリアダウンの提示。　ハイクラスならやっぱJACリクルートメントで間違いなさそうだな。

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JACリクルートメントとの面談実施　30代後半はマネジメント経験必須　複数回転職は理由の一貫性を問われる　求人件数は昨年度比やや微増　担当エージェントは前職の出身　ヒヤリングも丁寧で30代以降の転職ではJACがオススメ！

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僕が圧倒的におすすめしたい転職エージェントは　「JACリクルートメント」　実際使ってみたからわかる、他大手エージェントとの違いは　・求人の質が良い　・面接対策などサポートしっかり　・両面型なのでスピード感もある　正直圧倒的だと思う。　高年収や外資系狙いなら外せないよね👍

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知り合いがJACさんで年収アップ転職！初めての転職たったからこの紹介会社さんがサポートしてくれなかったら、たぶんうまく行ってなった。ほんまに有難いサービスやね。との事。手前味噌だけど、こういうの聞くと人材サービスって本当に社会的価値、高いと思う！モチベーション上がる！！

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私は結局、転職はリファラルかＪＡＣか縄文しか基本話を聞くべきではないと最近感じつつある。偏見100%だけど。　もしくはコトラとかマスメディアンとかの業界特化エージェント。

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今日正式にドイツ駐在の辞令が出た。素直に嬉しい😊　JACとRecruit Agentを利用して、「１年以内に駐在出来るポジション」にターゲットを絞って転職活動しました。　3月、4月は求人も増えてチャンスも多いはず❗️行動していきましょう❗️　#海外駐在

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ありがとうございます(^o^)確かにビズリーチはあたると質の良いエージェントが多い気がします。小さい会社で良いエージェント当たりたかったです。JACリクルートメントが縁はありませんでしたがサポートは良かったです。　前回、外資志望、今回はJTC志望だったので得意分野もあるかもしれません。

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単純な私はこの3社に登録しました！！！　素早い行動力はいいね、と言いたいところですが…　実際のところは①のJACリクルートメントは「紹介できるところがない」と言われてしまい、まったく使用できませんでした・・・。

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転職エージェントはJACリクルートメントをメインに利用しました。企業毎に担当者がいるため各々の面接対策がしっかりとれました。ただ、行きたい企業の担当者がイマイチなときもあり、担当変更はできないので担当ガチャは少なからずあります。

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【私が勧める転職エージェント】ビズリーチ先輩にはわるいが、　１）JACリクルートメント　２）ランスタッド　３）受けたい企業のウェブから応募　＊日系のエージェントは現勤務先のスパイ、またLinkedinは日本の転職市場にはマッチしていないと思う。例えると「実力ないのにパンツおろしてるやつ」　ご参考

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それはわかる。面談した担当者のコメントでむしろマイナスイメージになったりもするww　ちゃんと面談してくれるのはJACリクルートメントさん。ここは企業担当者＝求職者担当者制なのですごく良い。　でも多分激務w

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jacリクルートメント:　企業担当制で担当が企業に凄く詳しい。採用担当レベルで詳しい人もいた。　担当が希望企業を持ってなくても別の担当を紹介してくれる。面接情報+難易度高めの企業は予め面接練習をしてくれる。　担当が増えると管理が大変なので、辞退・応募しないの取捨選択しっかりした方がいい。

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転職支援サービスにも得意不得意かある。　今の私の状況だと、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、JACあたりが高い確率で書類選考通過する案件をくれます。

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転職エージェントの中には企業担当が直接求人の説明をしてくれるところがあります。　JAC・エンワールド・RGF等。　そういったエージェントに企業の雰囲気を聞いてみましょう。　きっと求人票には載っていない貴重な情報を教えてもらえますよ。

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