dodaはひどい・評判が悪いという口コミを見て、実際はどうなのかと思う人は多いと思います。
本記事では、当サイトを通じてdodaを利用したユーザーに口コミを投稿してもらい、その口コミから評判を分析しました。参考にしてみてください。
【ユーザーの口コミ調査方法について】
調査方法：当サイト体験談投稿フォームで募集
調査期間：2025年6月1日～2026年2月1日
調査対象：dodaを利用したことあるユーザー
※口コミはアンケートから一部抜粋
目次
dodaの良い評判・口コミ
実際の利用者の声から、dodaの良い口コミをご紹介します。
良い評判・口コミ1:dodaで書類選考が通過した
「他のエージェントでは書類選考が通らなかったのに、dodaエージェント経由では複数の企業から面接の案内をもらえました。職務経歴書の添削が的確で、企業ごとに修正案を出してくれたのが大きかったと思います。（30代・男性）」体験談投稿フォームより
「他の転職サイトでは反応がなかったのに、dodaではすぐに面接の案内が来ました。担当者が企業の求める人物像を丁寧に教えてくれて、書類の書き方を細かく調整してくれたのが大きかったです。（20代・女性）」体験談投稿フォームより
「職務経歴書を自己流で出しても通らなかったのに、dodaの添削を受けたら見違えるほど改善しました。企業ごとにアピールポイントを変えるアドバイスをもらい、通過率が一気に上がりました。（30代・男性）」体験談投稿フォームより
「転職活動に行き詰まっていた時、dodaの担当者が職歴の整理から一緒に考えてくれました。経験の伝え方を工夫した結果、希望業界の面接に進めて本当に感謝しています。（40代・女性）」体験談投稿フォームより
良い評判・口コミ2:dodaはひどくなかった
「知恵袋でdodaはひどいという投稿を見て不安でしたが、実際に使ってみると対応はとても丁寧でした。希望条件を詳しく聞いてくれた上で、未経験可の求人やステップアップ向け求人をバランスよく紹介してくれました。（20代・女性）」体験談投稿フォームより
「dodaは押しが強いという口コミを見て少し構えていましたが、実際はとても親身でした。私のペースを尊重してくれて、無理に応募を勧めることもなく、安心して相談できました。（30代・女性）」体験談投稿フォームより
「ネットで対応が機械的という書き込みを見ましたが、担当者はとても丁寧でした。業界未経験でも挑戦できる求人をいくつか提案してくれて、自分の可能性を広げてもらえたと感じます。（20代・男性）」体験談投稿フォームより
「知恵袋でdodaの評判を見て少し不安でしたが、実際は印象がまったく違いました。担当者が丁寧にキャリアの方向性を一緒に考えてくれて、前向きに転職活動を進められました。（30代・女性）」体験談投稿フォームより
良い評判・口コミ3:dodaはブラック企業ばかりじゃなかった
「dodaはブラックばかりだった、という噂を聞いていましたが、実際はホワイト企業も多く紹介されました。紹介時に離職率や残業時間などもデータで提示してくれたのが信頼できました。（40代・男性）」体験談投稿フォームより
「dodaはブラックばかりという書き込みを見て警戒していましたが、実際に紹介された企業は働きやすそうなところばかりでした。担当者が職場環境や離職率を正直に教えてくれたのも好印象でした。（30代・女性）」体験談投稿フォームより
「評判でブラック企業も混ざっていると聞いていましたが、紹介された求人はきちんと情報が整理されていて安心しました。残業時間や福利厚生も細かく説明してくれたので、納得して応募できました。（20代・男性）」体験談投稿フォームより
「dodaはブラックが多いと心配していましたが、むしろホワイト寄りの求人が多くて驚きました。担当者が社風や離職率を数字で見せてくれたおかげで、安心感を持って転職活動ができました。（40代・女性）」体験談投稿フォームより
dodaの悪い評判・口コミ
dodaはいい口コミだけではありません。正直に悪い口コミとデメリットもご紹介します。
悪い評判・口コミ1:評判通りdodaはつかえなかった
「dodaは使えないという評判通りでした。求人は多いのに、希望条件に合わない案件ばかり送られてきて、面談後のフォローもほとんどなし。結局、他社のエージェントで内定をもらいました。（30代・女性）」体験談投稿フォームより
「dodaは求人が豊富と聞いて期待していましたが、実際は希望とは違う業界ばかり紹介されました。担当者も忙しそうで、相談しても深く掘り下げてくれず、結果的に自分で探した求人に応募しました。（20代・女性）」体験談投稿フォームより
「他社と比べて求人数は多いけれど、マッチ度が低い印象でした。希望条件を伝えても似たような求人ばかり送られ、フォローも事務的。もう少し個別対応してほしかったです。（30代・男性）」体験談投稿フォームより
「口コミでサポートが薄いと見ていましたが、その通りでした。面談後の連絡が途絶え、こちらから問い合わせても反応が遅く不安に。最終的には他のエージェントに乗り換えました。（40代・女性）」体験談投稿フォームより
悪い評判・口コミ2:dodaの評判は2ch通り
「dodaの評判を2chで見て覚悟していたが、まさにその通り。面談では親身な態度だったのに、応募後の連絡がぱったり途絶えました。こまめなフォローを期待していた分、裏切られた気分です。（20代・男性）」体験談投稿フォームより
「連絡が来ないという評判を見ていたので覚悟していましたが、やはりその通りでした。面談後に応募を勧められたのに、進捗連絡が一切なし。こちらから問い合わせても返信が遅く、不信感が残りました。（30代・女性）」体験談投稿フォームより
「ネットでフォローが薄いと書かれていましたが、実際も似た印象でした。面談のときは熱心だったのに、応募した途端に対応が冷たくなり、放置されたような気持ちに。サポート体制にムラがあります。（20代・男性）」体験談投稿フォームより
「口コミで途中から放置されると読んでいましたが、まさにそれでした。応募後の進捗連絡が全くなく、こちらから何度も確認する羽目に。誠実さに欠ける対応で残念でした。（30代・女性）」体験談投稿フォームより
悪い評判・口コミ3:dodaは前情報通りひどかった
「dodaエージェントはひどいというのを知恵袋で見て、半信半疑でしたが、実際は本当に担当者が高圧的で不快でした。話を途中で遮られ、こちらの希望よりもおすすめの求人を押し付けてくる感じでした。（40代・女性）」体験談投稿フォームより
「担当者の態度が悪いという口コミを見て心配していましたが、まさにその通りでした。こちらの話を最後まで聞かずに話を進められ、希望条件を無視した求人ばかり紹介されて不信感を持ちました。（30代・男性）」体験談投稿フォームより
「ネットで押しが強いと書かれていましたが、まさに営業トークのような対応でした。断っても何度も応募を勧められ、相談というより押し売りに近い印象。正直ストレスでした。（20代・女性）」体験談投稿フォームより
「知恵袋で担当次第と見ていましたが、私の担当者は最悪でした。話を遮られたり、強い口調で応募を迫られたりと不快な思いをしました。サポートというより営業目的に感じました。（40代・男性）」体験談投稿フォームより
dodaとは
口コミ：doda 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：272,437（2026年2月25日現在）
求人数増減：+1,951（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/
『doda』は転職サイトの中で最も知名度が高く、ホワイト企業の求人が数多く掲載されている転職サイトです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、転職サイトの中ではトップクラスの求人が掲載されています。
dodaには「dodaキャリアアドバイザー」という公式LINEアカウントがあり、LINEから気軽に相談できるのも特徴です。
非公開求人の多くが他社転職サイトに掲載されていない独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。
サイト内には「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。
出典：公式サイト
dodaの特徴は大きく5つあります。
1. 「転職サイト」と「エージェント」が一体化した利便性
dodaの最大の特徴は、自分で求人を探して応募する「転職サイト」としての機能と、キャリアアドバイザーがサポートしてくれる「エージェントサービス」が一体化している点です。
多くのサービスではこれらが分かれていますが、dodaは自分で検索して気になる企業を見つけつつ、同時に担当者から非公開求人の提案を受けることができます。これにより、自分のペースを崩さずに非公開求人も見れるという、効率的な活動が可能になります。
2. 多彩な「診断ツール」による自己分析サポート
dodaは「自分にどんな仕事が向いているかわからない」という人からの評判も良いです。
3分で適正年収がわかる「年収査定」や、自身の強み・弱みを客観的に把握できる「キャリアタイプ診断」、さらに16の設問でPRポイントが見つかるツールなど、データに基づいた自己分析が簡単に行えます。
これらの結果は応募書類の作成や面接での自己PRにそのまま活かせるため、転職活動で非常に役立ちます。
3. 企業から直接声がかかる「スカウト機能」の充実
dodaには、登録した経歴を見た企業の人事担当者やヘッドハンターから直接連絡が届く「スカウトサービス」があります。
中には「書類選考免除」の面接確約オファーが届くこともあり、選考を有利に進められます。特に「今はまだ積極的に動いていないが、良い条件があれば検討したい」という方にとって、自分の市場価値を確かめられるこの機能は、人気があります。
4. 専門性の高い「パートナーエージェント」との連携
doda自体のキャリアアドバイザーだけでなく、国内数百社に及ぶ「パートナーエージェント」からも求人紹介を受けられる仕組みがあります。
特定の業界や職種、あるいは地方での転職に特化した専門エージェントと繋がることができるため、一般的な総合型サービスだけでは網羅しきれない求人情報も収集できます。幅広い選択肢と専門的なアドバイスを同時に受けられるのが、dodaを利用する大きなメリットです。
5. 日本最大級の「転職フェア」で直接企業と会える
dodaは、オンライン・オフライン問わず日本最大級の「転職フェア」を定期的に開催しています。応募前に企業の採用担当者や現場社員と直接話ができるため、求人票だけではわからない「社風」や「職場の雰囲気」をリアルに感じ取ることが可能です。志望動機が固まっていない段階でも気軽に参加でき、そこでの面談がきっかけで一気に選考が進むケースも多いため、スピード感のある活動を求める人に人気があります。
dodaがおすすめの人
dodaがおすすめな人を解説します。
1. 必要な時だけエージェントを頼りたい人
dodaの最大の特徴は、求人検索サイトとエージェントサービスが一体化している点です。
「基本的には自分でじっくり求人を選びたいけれど、気になる企業を見つけた時だけ詳しい情報を教えてほしい」という、自立した活動を好む方に最適です。他社のように「エージェントに焦らされる」という負担がなく、主導権を自分で握りながら効率的に活動を進められます。
2. 初めて転職する人や自分の市場価値を知りたい人
dodaは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など、自己分析ツールが非常に充実しているため、転職初心者におすすめです。
自分の市場価値や適性をデータで客観的に把握してから活動できるため、「どのレベルの企業に応募すべきか」というのがリアルにわかります。口コミでも「診断結果があったおかげで、自信を持って応募先を選べた」という声が多く、納得感のある転職活動ができます。
3. 地方や特定の職種に転職したい人
dodaは特に地方の求人や、特定の業界に特化した「パートナーエージェント」との連携に強みがあります。
都心の大手企業だけでなく、地元の優良企業や専門性の高いポジションも視野に入れたい方に適しています。また、20代から40代まで幅広い層をカバーしているため、どんなライフステージにいる方でも、自分に合った求人が見つかりやすいという安心感があります。
口コミからわかった年代別のdodaの活用方法
口コミや評判からわかった年代別のdoda活用方法をご紹介します。
1.20代・未経験・第二新卒の口コミと活用方法
「初めての転職で何から始めればいいか悩みましたが、dodaの『キャリアタイプ診断』や『年収査定』で自分の現在地を客観的に知ることができました。担当アドバイザーも非常にスピーディーで、履歴書の書き方を基礎から丁寧にレクチャーしてくれたので、一気に選考が進みました」（26歳・男性・第二新卒）体験談投稿フォームより
キャリアが積み上がってきた30代は、「サイトでの求人検索」と「エージェントの併用」が最も効果的です。自分のペースで気になる企業に「直接応募」しつつ、第一志望企業や条件交渉が必要な案件は「エージェント」を介して進めるといった柔軟な転職活動が可能です。
忙しい現職の合間にアプリで求人をチェックし、気になるものがあれば担当者に「この企業について詳しく知りたい」と連絡することで、情報収集の効率が大きく上がります。
2.30代・40代の口コミと活用方法
「働きながらの活動だったので、エージェントからの紹介を待ちつつ、自分でもアプリで検索して直接応募していました。複数の経路を持てるので、効率よく母数を確保できたのが良かったです。面接対策では、企業が求める人物像と自分の経歴をどう擦り合わせるか、プロの視点で深く添削してもらえました」（33歳・女性・中堅層）体験談投稿フォームより
30代・40代のミドル層は、自ら大量に応募するよりも、「スカウトサービス」をメインに使うのが賢い方法です。企業の採用担当者は「最終更新日」をチェックしているため、2週間に1回程度はレジュメを微調整して更新し、常にリストの上位に表示されるようにしましょう。届くスカウトの内容（年収や役職）を定点観測することで、今の自分の市場価値を正しく把握できます。
dodaとdodaXの違い
dodaとdodaXは、両サービスともパーソルキャリアが運営していますが、「伴走してくれるエージェント」か「スカウトを待つサイト」かという、仕組みそのものに大きな違いがあります。
| 比較項目 | doda（デューダ） | doda X（デューダエックス） |
| 主な対象層 | 全職種・全年代（若手～ベテラン） | ハイクラス・エグゼクティブ層 |
| ターゲット年収 | 300万円～800万円前後 | 600万円～2,000万円以上 |
| サポート形式 | 専任アドバイザーによる一貫した伴走 | ヘッドハンターからのスカウトが中心 |
| 求人の特徴 | 未経験歓迎から大手、地方求人まで幅広い | 管理職、専門職、役員クラスがメイン |
| 強み・メリット | 履歴書添削などの手厚いサポート | 希少な高年収・非公開案件との出会い |
| 活動スタイル | 自分で検索しつつプロにも相談したい | 自分の経歴で「良いオファー」を待ちたい |
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dodaがおすすめの方： 20代・30代で、まずは幅広く求人を見たい方。転職の基礎（書類や面接）からしっかりサポートしてほしい方。
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doda Xがおすすめの方： すでに一定のキャリアがあり、年収アップやキャリアアップを強く望む方。忙しいため、ヘッドハンターに良い案件を厳選して提案してほしい方。
dodaの登録から利用の流れ
dodaを利用する流れについて詳しく解説します。
【dodaの登録の流れ】
手順1. dodaに登録する
手順2. 面談・カウンセリングを受ける
手順3. 希望する求人の紹介を受ける
手順4. 書類添削・面接対策
手順5. 企業との面接・内定
1.dodaに登録する
dodaに登録します。登録するとすぐに「面談のご案内」という連絡がメールで届きます。
メールには担当者との面談の日時調整を行うように書かれているので、dodaの担当者と面談の日程を調整してください。面談はエージェントとの面談なので、気軽に受けてください。
2.dodaの面談を受ける
dodaとの面談は、オンラインか電話、または対面で行います。担当のエージェントには主に下記のことを聞かれます。
1. 転職理由
2. 希望の業界・職種
3. 今までの職務経歴・強み・実績
4. 現在の年収・希望年収
5. 現在の転職活動状況
6. 希望する転職時期
エージェントはこの会話をもとにあなたに合った求人を紹介してくれるので、取り繕わずに、思ったことをそのまま伝えてみてください。ここでのコミュニケーションがズレてしまうと、紹介してもらえる求人に満足できなくなる可能性があるので、素直に伝えることを心掛けてください。
dodaとの面談は60分程度で、専任のエージェントとの1対1のケースがほとんどです。口コミを見ても非常に評判が良いです。
3.希望する求人の紹介を受ける
面談後、即日～3日間ほどであなたに合った求人をメールで紹介してくれます。
もし気になる求人があったら、担当者に連絡して応募してみてください。すぐに書類選考、面接へと進むことができます。
もし自分の希望とは合わない求人が送られてきたら、その旨について担当者に連絡してください。それでも自分に合った求人が届かない場合は、エージェントの担当者変更を申し出るか、ほかの転職エージェントと面談をして自分に合うエージェントを見つけることをおすすめします。
4.書類添削・面接対策
気になる求人を見つけたら、応募する前にdodaに連絡し、書類の添削を依頼してください。
dodaはすべて無料で利用でき、書類の添削から面談、入社時期交渉や年収交渉まで行ってくれます。第三者となるアドバイザーがやってくれるので、転職活動をストレスなく効率的に行えるのがメリットです。
履歴書や職務経歴書を作成したらdodaに添削してもらい、問題なければ応募してもらってください。また、不安であれば面接対策なども行ってもらえるので「面接対策をしてほしい」と伝えてください。
過去にどんな質問をされたのか、どんな人が内定したかなど、詳細に教えてもらえるので、詳しく聞いて面接の対策をしていってください。
面接でどんなことを話せばいいかについては「【転職面接編】面接では“実績のスゴさ”より“プロセスの中身”を語れるー転職面接で見ている3つのポイントとはー」を合わせて読んでみてください。
5.企業との面接・内定
書類選考を通過すると企業との面接になります。
マイナビの調査では、転職希望者の応募社数平均は8.4社なので、とにかく数多くの企業に応募して面接を受けることをおすすめします。場数をこなすことで面接にも慣れていきます。
面接の結果についてはdodaから連絡がきます。面接が終わったあとに不安であればエージェントに連絡し、企業側へ印象の確認をしてもらうこともおすすめです。
「緊張してうまく話せなかった」「思ったように伝えられなかった」など、面接で感じたことを素直に転職エージェントに伝えておくと、dodaが企業側にその旨を連絡してくれます。このやり取りをしておくことも転職活動における大切なポイントです。
無事内定となれば、dodaを通じて年収交渉を行って転職活動は終了となります。
dodaの口コミで多かった注意点と対策
dodaの口コミからわかった注意点をご紹介しておきます。
1. メールの通知件数が非常に多い
「登録した途端、1日に何十通ものメールが届いて驚いた」「希望条件に合わない求人の案内も混ざっていて、大切な連絡が埋もれてしまう」という声が目立ちます。
dodaは求人数が多い分、自動送信されるマッチングメールも膨大です。登録後すぐにマイページから「通知設定」を変更し、必要なメール（担当者からの連絡やスカウトなど）に絞り込むことが、ストレスなく進めるコツです。
2. 担当アドバイザーの質にバラつきがある
「非常に親身な担当者だった」という高評価がある一方で、「連絡が機械的」「希望しない業界を無理に勧めてくる」「返信が遅い」といった不満の声も散見されます。
これは大手エージェント共通の課題ですが、もし担当者と「合わない」と感じた場合は、担当者の変更を申し出ることが可能です。問い合わせフォームから事務的に依頼できるので、遠慮なく自分に合うパートナーを探しましょう。
3. 「スカウト」が必ずしも「内定」を保証するわけではない
「面接確約オファーと書いてあったのに、面接で普通に落とされた」「スカウトメールの文面が定型文のようで、本当に自分の経歴を見ているのか疑問」といった声があります。
dodaのスカウトには、企業が経歴をじっくり見て送るものと、条件に合う人に一斉送信されるものが混在しています。「スカウト＝即採用」ではなく、あくまで「書類選考をパスして話を聞けるチャンス」と捉え、通常の応募と同じようにしっかりと面接対策を行う準備が必要です。
dodaと併用がおすすめの転職エージェント
dodaとの併用がおすすめの転職エージェントをご紹介します。
1：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：748,822（2026年2月25日現在）
求人数増減：+4,540（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
『リクルートエージェント』は利用者の60％が年収アップしているという実績があるため、年収アップでの転職を考える人におすすめです。
リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。公開求人と非公開求人合わせて約100万件の求人（※求人数は企業が採用を予定している人数、2025年9月末時点）を保有しています。
リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人、他業界への転職を考える人、初めて転職する人におすすめです。
出典：公式サイト
2：マイナビ転職エージェント
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
『マイナビ転職エージェント』は、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。2023年、2024年、2025年と3年連続でオリコン満足度ランキング1位を獲得しています。20代、30代の利用者が多く、若手からミドル向けの求人が多く掲載されています。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では劣りますが、首都圏以外の地方求人が他社転職サイトと比較して充実しています。地方の大手企業求人や若手向けの求人、未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども丁寧に行ってくれます。
初めての転職で書類の書き方や、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。また、転職サイト「マイナビ転職」も合わせて見ておくと、幅広い業界の求人を見ることができるのでおすすめです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
3：JACリクルートメント
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：48,108（2026年2月25日現在）
求人数増減：-19（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
『JACリクルートメント』は、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。
JACリクルートメントは、グローバル企業の求人に強みを持つ企業で、世界11カ国のグローバルネットワークを活用して、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。
管理・専門職、ミドル・ハイクラスを得意としており、約800名のキャリアアドバイザーが在籍しています。国内大手や外資系、海外進出企業など、年収800万円以上の厳選した求人を揃えていることが特徴です。
出典：公式サイト
dodaによくある質問（FAQ）
Q&A形式で、利用前に疑問になりやすい点をまとめます。
Ｑ：登録を断られることはありますか？
Ａ：基本的には求職の申込みを断れない法律（職業安定法）に基づくため、登録そのものを断られることはほぼありません。
Ｑ：現職にバレることはありますか？
Ａ：dodaには「企業ブロック設定」など、現職・取引先企業に見られたくない場合の設定があります。設定をきちんとすればバレる可能性は極めて低いです。
Ｑ：退会・休止はできますか？
Ａ：はい、マイページから退会申請・休止設定が可能です。退会すると応募中の状況などが消えるため、慎重に判断してください。
Ｑ：何歳でも利用できますか？
Ａ：中堅・40代以上の方でも利用は可能ですが、20代～30代が中心であるため、年齢が上がるほど「紹介求人数」「選択肢」がやや絞られる傾向があります。併用サービスの検討も有効です。
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
